Haklarım nedir? 5...423382 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, sezonluk işlerde sezon bitince işveren sezonluk çalışan işçilerin iş sözleşmesini askıya alır. Bu dönemde iş sözleşmesi sona ermiş sayılmaz ve iş sözleşmesinin sona erme hükümlerini doğurmaz. Ancak sezon açılınca sizi tekrar işe çağırmazlarsa, iş sözleşmenizin sona erdirildiği anlamına gelir ve tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Siz iş sözleşmesini sözleşme askıda iken sona erdirirseniz, herhangi bir tazminat talebinde bulunamazsınız.
Yılda 5 ay 29 günlük dönemlerde geçici işçi statüsünde çalışmaktayım.
Kuruluş bir dahaki yıl giriş yaparken aynı kişiyi almayabiliyor. Alınmadığım zaman işe iade davası açsam kazanır mıyım? 5...490035 Nolu SMS
İşe iade davası açabilmeniz için belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmış olmanız gerekir.
Geçici olarak belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların İş Kanunu'na göre işe iade davası açma hakları yoktur. İşe takrar çağrılmazsanız, toplam çalışma süreniz karşılığında tazminat talep edebilirsiniz.
Çalıştığımız işyeri 2 yıl önce kapandı. Tazminatlarımızı alamadık. 70 kişi varız. Mahkemeyi kazandık ama para olmadığını söylüyorlar.
Tazminatlarımızı nasıl alabiliriz?
5...349263 Nolu SMS
Devletin vergi ve sigorta alacaklarından sonra, öncelikli alacak işçi alacaklarıdır.
Firmanın hileli iflas yaptığını ispatlayabiliyorsanız, alacaklarınızı alabilirsiniz.
Ne Zaman Emekli Olurum?
05.05.1964 doğumluyum. Bağ-
Kur'luyum. İşe giriş tarihim 01.10.1988, ödenmiş 9000 günüm var. Bir de askerliğimi ödedim. Ne zaman emekli olurum? Satılmış ÜNLÜKAYA
Bağ-Kur girişiniz ve ödemiş olduğunuz askerlikle (18 ay) beraber, 9000 prim gün ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış olsa bile 50 yaşınız 2014 yılında dolacağından, emekli olabileceğiniz tarih 05.05.2014 olacaktır.
