Siz istemeseniz de yasal bir zorunluluk olarak işvereniniz sigortanızı yapmak zorundadır. Yapılan sigorta sizin açınızdan iş kazası ve meslek hastalığına maruz kalmanız halinde kısa vadeli sigorta kollarından yapılan yardımlardan faydalanmanızı sağlayacaktır. Ayrıca işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alırsınız.
* Dul bir bayanım, SSK'lı olarak bir işte çalışıyorum. Ölen babamın Bağ- Kur'dan maaşını alabilir miyim? 5...426441 Nolu SMS Kendisi herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu'na tabi çalışan veya kendinden emekli olmuş olan boşanmış veya dul olan kız evlatlar babadan veya anneden Bağ-Kur veya SSK'dan yetim maaşına bağlanamamaktadır.
* 4 senedir aynı yerde çalışıyorum, nafaka borcum nedeniyle bana ihtar geliyor. İşverenim beni nafaka borcum nedeniyle tazminatsız işten atabilir mi? 5...118414 Nolu SMS
İşveren nafaka borcu nedeniyle iş sözleşmenizi haklı olarak feshedemez. Fesh ederse tazminat ödemesi gerekir. Mahkeme kararı ile maaşınızdan nafaka kesintisi yapılıyor ise bunu yasal olarak ücretinizden keserek icraya yatırır.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 14.03.1966 doğumluyum. SSK girişim 1984, toplam 5675 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? 5...794905 Nolu SMS
SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl şartınız ve prim gün sayınız tamamlanmış Ancak 48 yaşınız dolacağı 14.03.2014 tarihinde emekli olacaksınız.
18.04.1967 doğumluyum. Bağ- Kur girişim 15.04.1992, boşluğum yok. Askerliği borçlanmadım. 3.5 yıl kala SSK'ya geçsem ne zaman emekli olurum? 5...110365 Nolu SMS
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 11 aylık askerlik borçlanması yaparsanız 52 yaşa tabi olursunuz. Prim gün sayınız 2016 yılında dolacak ancak 52 yaşınız 2019 yılında dolacağından emekli olabileceğiniz tarih 18.04.2019 tarihi olacaktır. SSK'dan da aynı şartlara tabiisiniz ancak şu anda SSK'lı olarak 3.5 yıl çalışan primi öderseniz 3.5 yıl sonra ödemelerinizi kesip emeklilik yaşınızı bekleyebilirsiniz.
