Boş kağıtları imzalayarak çok büyük hata etmişsiniz. İşveren, üzerini istediği gibi dolduracaktır. Bu nedenle iş mahkemesine dava açmanız gerekmektedir. İşveren bu boş kağıtların üzerini istifa dilekçesi ile doldurmuşsa, siz de yazının size ait olmadığını ispatlamak için davada bilirkişi incelemesi talep edebilirsiniz. Bilirkişi incelemesinde yazının size ait olmadığı ispatlanırsa, mahkeme tazminata hükmedebilir.
* 3 yıldır özel bir firmada çalışıyorum. Muhasebe müdürü, artık işe gelmememi, patronun işten çıkarttığını söyledi. Bir dilekçe imzalamamı, aksi takdirde kıdem tazminatını alamayacağımı anlattı. Dilekçede, işten istifa ettiğim ve boş bırakılmış şekilde kıdem tazminatı ödeneceği yazmakta, ne yapmalıyım? 2 gündür de işe gitmiyorum. Haklarımın kaybolmaması için ne önerirsiniz? T.A. /İstanbul
Dilekçeyi imzalarsanız haklarınızı alamazsınız. Haklı bir neden olmadan istifa etmeniz halinde tazminat ödenmez. Bu nedenle siz işe gitmeye devam edin. Gitmezseniz devamsızlık nedeniyle iş sözleşmeniz sona erdirilir ve tazminat alamazsınız. Tazminatınızı almadan herhangi bir belgeyi de imzalamayın.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 20.02.1969 doğumluyum. 20.02.1987 Bağ-Kur girişliyim ve halen devam etmekteyim. Acaba ben ne zaman emekli olabilirim? 5...950469 Nolu SMS
Girişinizden itibaren aralıksız devam ediyorsanız, 9000 prim gün ve 50 yaşa tabisiniz. Prim gün sayınız tamamlansa bile emekli olacağınız tarih, 50 yaşınızın tamamlanacağı 20.02.2019 tarihidir.
