İş Kanunu'na göre, ücretlerde zaman aşımı 5 yıl, tazminatlarda ise 10 yıldır. Ücretlerdeki zaman aşımı, ücreti hak ettiğiniz tarihten itibaren başlamaktadır. Tazminatlarda ise iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte başlar. Hizmeti 13 yıl olan bir işçiye, İş Kanunu'na göre 20 gün izin verilir. İş Kanunu'na göre, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesi sona eren işçiye işverenlikçe kıdem tazminatı ödenir. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim sürelerine uyulmaması halinde ödenecek bir tazminattır. Bunun dışında kullandırılmayan yıllık izinler ve ödenmeyen ücretler varsa, aktin feshinde bunlarında ödenmesi gerekir. Aynı işyerinde 13 yıl çalışmış iseniz son brüt ücretiniz üzerinden 13 aylık ücretiniz tutarında kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir. Başka bir kesinti yapılmaz.
* 1.5 yıldır evliyim. Eski işyerimde 12 yıl çalışmakta iken evlilik nedeniyle işten ayrıldım. Kıdem tazminatı vermediler, ben de onları mahkemeye verdim. Bunun üzerine anlaşarak belli bir tazminat aldım. Şimdi yeniden bir işe girmek istiyorum. İşe girersem, eski patronum verdiği tazminatı geri alabilir mi? P.H.
İşveren size başka işte çalıştığınız için dava açarsa, burada mahkeme öncelikle olayın nedenini araştıracaktır. Eğer o işyerinden ayrıldıktan hemen sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlamış iseniz burada mahkeme kötü niyete hükmederek tazminatın geri ödenmesine karar verebilir. Ancak aradan belirli bir süre geçmiş ise ve eşiniz işsiz kaldığı için çalışmak zorunda kaldığınızı ispatlayabiliyorsanız, bu durumda mahkeme tazminatın geri ödenmesine karar vermez.
* Maaşım 1050 lira ancak tazminatım asgari ücretten ödendi. Ben bu işyerinden ayrıldım, bir miktar alacağım kaldı. Ödememekte ısrarcı davranıyorlar. Bu durumda ne yapabilirim? 5...646876 Nolu SMS
Ücretinizin 1050 lira olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise ve bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden talep edebilirsiniz. Ancak ücret bordrolarını vs. belgeleri asgari ücret üzerinden imzalamış iseniz ve bunlara itirazi bir kayıt koymadıysanız herhangi bir alacak talebinde bulunamazsınız.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 12.02.1966 doğumluyum. Bağ-Kur girişim 27.12.1990. Ne zaman emekli olurum? Askerliği borçlanmadım. 5...042030 nolu SMS
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Askerliği borçlanmak size 1 yıl önce emekli olma imkanı sağlar. 13.5 aylık askerlik borçlanması yaparak 51 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda 12.02.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz.
* 01.08.1965 doğumluyum. 02.10.1988 sigorta girişim. 5250 prim günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? 5...094144 nolu SMS
SSK girişinize göre, 25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. Yapacağınız 5 aylık askerlik borçlanması ile 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Bu durumda 5 ay daha sigortalı çalışıp 01.08.2015 tarihinde emekli olabilirsiniz.
