FARK DA VERİLECEK
Bakanlar Kurulu kararı ile 1 Temmuz'dan geçerli kamu personelinin maaşlarının hesabına esas tutulan katsayılar belirlenirken, 2011'in Ocak- Haziran döneminde 0,061954 olarak uygulanan maaş katsayısı 0,06446'ya, 0,82656 olan taban aylık katsayısı 0,86251'e, 0,019638 olan yan ödeme katsayısı da 0,02044'e çıkarıldı. Söz konusu düzenlemelerin ardından aile ve çocuk yardımı (2 çocuk için) almak kaydıyla müsteşar maaşı, 5 bin 144 liradan 5 bin 370 liraya, genel müdür maaşı ise 4 bin 708 liradan 4 bin 917 liraya çıkıyor. Böylece müsteşar ve genel müdür maaşında yüzde 4.4 artış meydana geliyor. 12'nin 1'inden maaş almakta olan bir hizmetlinin Ocak'ta bin 460 lira olan maaşı Temmuz'da bin 538 liraya, 13'ün 1'inden maaş almakta olan bir memurun Ocak'ta bin 496 lira olan maaşı Temmuz'da bin 574 liraya çıkıyor. Buna göre, hizmetli maaşındaki artış yüzde 5.3, diğer memurun maaşındaki artış da yüzde 5.2 olarak belirleniyor. Karar ile sözleşmeli ücret tavanları da yeniden düzenlendi. Devlet memurları ve sözleşmeliler, 15 Temmuz'da zamlı maaşlarını alacak. Kamu çalışanlarına 14 günlük de zam farkı verilecek. Memur emeklilerinin zam farkları ise Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belirleyeceği tarihte ödenecek.
GÖZLER TOPLU SÖZLEŞMEDE
Bu ay zamlı maaş alacak memurların gözü, yeni yılın zam oranlarında. Toplu sözleşme pazarlığı için uyum yasasının çıkması bekleniyor. Her yıl 15 Ağustos'ta başlayan hükümetle memur arasındaki zam pazarlığının, bu yıl yasal düzenlemenin tarihine bağlı olarak Eylül ya da Ekim'e sarkabileceği belirtiliyor. Anayasa'da yapılan değişikliğin ardından toplu sözleşme hakkı verildiği için pazarlık masasında memurların eli daha güçlü olacak.
Toplu görüşme sisteminde taraflar arasında uzlaşma sağlansa bile değişiklik yapılabiliyordu.
Ancak toplu sözleşmede masada alınan kararlar bağlayıcı.
Hükümet kanadının pazarlık masasına 2012 enflasyon tahmini olan yüzde 5.2 ile oturması bekleniyor.
