Dini ve milli bayram günleri kanunlarımızda resmi tatil olarak sayılıyor. Bu günlerde çalışanlara fazladan mesai ödenmesi gerekiyor. Bir takvim yılı içerisinde 14.5 gün milli bayram ve genel tatili bulunuyor. İşçilere, milli bayram ve genel tatil kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, o günün ücretleri tam olarak, çalışırlarsa her gün için artı bir yevmiye ödeniyor. Örneğin günlük ücreti 50 TL olan bir işçi tatil gününde çalışırsa 50 liraya bir o kadar daha eklenerek o gün için 100 lira alıyor. Mesai ödenmezse işçi için tazminat hakkı doğuyor.