İş Kanunu'na göre; halen yıllık izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü
10 günden aşağı olmamak üzere
en çok 3'e bölünebiliyor. Dolayısıyla, 14 günlük yıllık izin süresi 10 gün, 2 gün, 2 gün veya 10 gün, 1 gün ve 3 gün şeklinde bölünebiliyor. Meclis'teki tasarı şu anki haliyle yasalaşırsa, yıllık izinler 5'e bölünebilecek ve
bir bölümü 6 günden az olamayacak.
SÜREYİ UZATMAK MÜMKÜN İşçiler; genel tatil ve ulusal bayram günlerinin öncesinde ve sonrasında tatil olmayan günler için yıllık izin kullanarak tatili uzatmak istiyor. Bu düzenleme sayesinde işçiler bayramlarda tatil olmayan günler için izin kullanıp
tatillerini uzatabilecek. Değişiklik sonrası işçiler yıllık izinlerini
5 seferde kullanabileceği için bu tip durumlarda tatili uzatma şansına kavuşacak.
GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN