Türkiye İnsan Hakları Kurulu'nun yerini almak üzere
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurulu oluşturulmasını öngören
6701 sayılı Kanun, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Kanuna göre; işverenler işe eleman alırken,
özellikler ve yetkinliğe göre bölüm ayrımı
yapabilecek ancak
üniversite ayrımı yapamayacak. Örneğin bir pozisyona mühendis
alırken, işveren hangi mühendislik bölümlerinin
tercih edildiği belirtilebilecek fakat
"Sadece
İTÜ, ODTÜ, Boğaziçi mezunları
başvurabilir" diyemeyecek. İş başvurusunda
bulunan kadınlar "Sen gebesin, küçük bebeğin
var, bakım gerektiren çocuğun bulunuyor"
gibi gerekçelerle geri çevrilemeyecek.
"Bekara ev vermiyorum" denilemeyecek.
Bunları yapanlara ve çalışana mobbing
uygulayanlara
15 bin lira ceza kesilecek.
Kişi ayrımcılığa uğradığını kanıtlarsa, kurum
aksini ispatla yükümlü olacak.