Kıdem tazminatı, SSK'lı çalışanların güvencesi niteliğinde. Bu tazminata hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Çalışana ödenecek tazminatın tavanı memur maaşlarına endeksli. Temmuz'da memur maaşı zamlandığı için bu tavan da yükseldi. Tazminat tavanı memur zammı olan yüzde 8.65 oranında artarak, 5 bin 2 liradan
432 lira artışla 5 bin 434 liraya çıktı. Bu tutar 31 Aralık'a kadar geçerli olacak. Buna göre, çalışanın maaşı 10 bin lira da olsa kıdem tazminatı her yıl için
5 bin 434 lira olarak ödenecek. Brüt maaşı 6
bin lira olan ve 10 yıldır aynı işyerinde çalışan
işçinin kıdem tazminatı, 1 Temmuz öncesine
göre
4 bin 320 lira arttı.
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için
kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor.
Bunun istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Haklı fesihle işten ayrılana da kıdem tazminatı ödenir.