İşten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor? Pandemi işten çıkarma yasağı uzatılacak mı?

İşten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor? Pandemi döneminde getirilen işten çıkarma yasağı uzatılacak mı? Koronavirüs salgını nedeniyle iş yerlerine işten çıkarma yasağı getirilmişti. İşçilerin zor durumda kalmaması adına getirilen yasak uzatılmıştı. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla işten çıkarma yasağına ilişkin tüm detaylar belli olmuştu. Peki, işten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor?

İşten çıkarma yasağı uzatılacak mı? İşten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor? Tüm dünyayı etkisi altına alınan pandemi salgını nedeniyle işten çıkarma yasağı getirilmişti. Cumhurbaşkanı kararıyla, ücretsiz izin ve işten çıkarma yasağının süresinin uzatıldığı açıklanmıştı. Peki, işten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor? İşte, işçilerin ve işletmelerin merak ettiği sorunun yanıtı!

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI NE ZAMAN BİTİYOR?

İşten çıkarma yasağı 17 Eylül tarihine kadar uzatılmıştı.

Resmi Gazete'de yayımlanan kararlarla, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren düzenlemeler yapıldı. Cumhurbaşkanı kararıyla, ücretsiz izin ve işten çıkarma yasağının süresi 17 Eylül'e kadar uzatıldı. 2.3 milyon çalışanın yararlandığı kısa çalışma uygulaması da sektörel ayrım yapılmaksızın ağustos ayı sonuna kadar uzatıldı.

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI UZATILACAK MI?

İşten çıkarma yasağının uzatılacağına ilişkin yeni bir karar alınmadı. Yasağın uzatılması beklenmiyor. Ancak konuyla ilgili açıklama yapılırsa haberimizden ulaşabilirsiniz.

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI NEDİR?

Yeni tip koronavirüs salgını nedeniyle karantina sürecinin başlamasının ardından birçok iş yeri kapatıldı ve sayısız vatandaş işsiz kaldı. Diğer yandan hali hazırda olan bazı iş yerleri de çalışanlarıyla birlikte ayakta durmakta zorlanıyor. Bu nedenle koronavirüsün ekonomik ve sosyal etkilerini en aza indirmek ve vatandaşı mağdur etmemek adına yeni bir kanun teklifi kabul edilerek yasalaştı. Kanun teklifine göre iş yerleri çalışanının 3 ay işten çıkaramayacak.

İşletmeler üç ay süreyle işçi çıkartamayacak. Her türlü iş sözleşmesinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık halleri dışında, 3 ay süreyle işveren tarafından feshedilmesi yasak olacak, bu süre üç ay daha uzatılabilecek.

İşsizlik ödeneğinden yararlanmayan işçilere günlük 39.24 TL nakdi ücret desteği verilecek.

Zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvuruları için uygunluk tespitinin tamamlanması beklemeksizin işverenin beyanı doğrultusunda kısa çalışma ödeneği gerçekleştirilecek.

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.