KIDEM TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI!
3600 kıdem Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun (Esas No: 2016/1419, Karar No: 2019/1183) karar kapsamında artık tazminat ödemesi konusunda hiçbir engel kalmadı.
Çalışanın sadece işten çıkmadan önce SGK'dan başvuruda bulunarak kıdem tazminatı almaya hak kazandığını gösteren bir belge alması yeterli olacak. 1475 Sayılı Eski İş Kanunu kapsamında bu yazıyı aldıktan sonra iş akdini fesheden 1999 öncesi işe girişi olan, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü dolduran kişilere başka bir işyerinde çalışmak için işten ayrılsalar dahi işverenleri kıdem tazminatı ödemekle yükümlü tutulacak.
EYT'DE SON DURUM NE?
Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Emeklilikte Yaşa Takılanlar'a ilişkin olarak EYT'lilerin emekli olduktan sonra çalışmak istediklerini, emekliliğin teknik adının "Yaşlılık aylığı" olduğunu dünyanın hiçbir yerinde 48 yaşındakilerin yaşlı sayılmadığını kaydetti. Emeklilik konusunda reform çalışmasının olduğunu ve bunun uzun soluklu olacağını Bakan Selçuk söyledi.
EYT EN SON HABERLERİ İÇİN TIKLAYINIZ