Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir haber ile yine okuyucularımıza bilgi veriyoruz. Çalışan herkesin işyerinde başına gelebilecek psikolojik şiddet, taciz ve yıldırmaya mobbing deniliyor. Peki çalışırken mobbinge uğrayan çalışan hakkını nasıl aramalı? İşte Kılıç'tan mobbinge uğrayan çalışanlara tavsiyesi ve kıdem tazminatı almanın yolları... Mobbing işyerinde çalışanlara yönelik psikolojik şiddet, taciz ve yıldırma anlamına geliyor. İş sözleşmesini mobbing gerekçesiyle fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Ayrıca, mobbinge uğradığı gerekçesiyle gün geçtikçe daha fazla sayıda çalışan hak arama yoluna gidiyor.
DİĞER