Tüm çalışanları kapsıyor! Ücret ödemelerinde farklı dönem... Aylık maaşa yüksek faiz! İşçilerin haklarının yanı sıra işverene karşı yükümlülüklerinin de kanunla koruma altına alınmasını sağlayan ihbar tazminatı; en genel tanımıyla işçinin haber verilmeden ya da ihbar süresi bitmeden önce işten çıkarılması halinde işveren tarafından kendisine ödenmesi gereken tazminatı ifade ediyor. İşçinin ücretinin eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi halinde, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek işten ayrılma ve koşulları varsa kıdem tazminatını alma hakkı var. İşverenin, işçisine karşı temel borcu, ücretini tam olarak zamanında ödemektir. İşçilerin çoğunlukla yaşamları için tek geçim kaynağı olan ücretlerinden yoksun kalmaları, yaşamlarını sürdürmelerini imkansız kılar.