Your browser doesn’t support HTML5 audio

Milyonlarca emeklinin 1100 TL ikramiyesi tamam: İkinci tazminat hakkı da var

Emeklilerin bayram ikramiyesini bin 100 liraya çıkartan düzenleme AK Parti'nin önergesi ile TBMM'de görüşülen yasaya eklendi. Emekliler bu müjdeli haberle sevinirken bir güzel haber de emekli olduktan sonra çalışanlara geldi. Emekliler bu şekilde çift maaş alırken, ikinci tazminat yolu da açılıyor.İşte çalışan emeklilerin hakları...

Emeklilerin bayram ikramiyesini bin 100 liraya çıkartan düzenleme AK Parti'nin önergesi ile TBMM'de görüşülen yasaya eklendi. Emekliler bu müjdeli haberle sevinirken bir güzel haber de emekli olduktan sonra çalışanlara geldi. Emekliler bu şekilde çift maaş alırken, ikinci tazminat yolu da açılıyor.İşte çalışan emeklilerin hakları...

EMEKLİ MAAŞIMDAN KESİNTİ YAPILIR MI?


Emekli olduktan sonra hem emekli maaşı alıp hem de başkasının yanında ya da kendi adınıza çalışabilirsiniz.

İşçi olarak çalışanlar için işveren Sosyal Güvenlik Destek Primi yatırıyor. Bağ-Kurlu'dan ise kesinti yapılmıyor.

TAZMİNATTA NELERE DİKKAT EDİLMELİ?


Bir işyerinde emekli olanlar istedikleri zaman ayrılıp kıdem tazminatını alabiliyor. Daha sonra bir başka işyerinde de 1 yılı doldurup çıkartılırsa bu kez ikinci tazminatı da alabiliyor.

Emekli olurken kendi isteğiyle ayrılmasına rağmen tazminatını alabilen emekli, çalışırken istifa ederse tazminat alamıyor. Buna dikkat edin.


KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?


Emekli bir çalışan da diğerleri gibi tazminatını brüt maaş üzerinden alıyor.

20 yıl çalışıp 5 yıl aynı işyerinde devam edenler eğer emeklilik işlemi sırasında tazminatını almamışsa 25 yıl üzerinden, almışsa 5 yıl üzerinden kıdem tazminatını cebine koyuyor.

İHBAR TAZMİNATI ALINABİLİR Mİ?


Emekli işçiler de işten çıkartıldıklarında süreye göre ihbar tazminatı alıyor.

YILLIK İZİN NASIL HESAPLANIR?


Emekli çalışanların izin günleri, diğer çalışanlar gibi kıdemlerine göre belirleniyor.

Hatta 50 yaşını aşana kıdemine bakılmaksızın 20 günden az izin verilemiyor.

RAPOR PARASI VAR MI?


Emekli çalışanlar hastalandıklarında ya da raporlu olduklarında diğer çalışanlar gibi rapor parası almıyor. İş kazası ve meslek hastalıklarında ödeme ortaya çıkıyor.

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.