Kısa çalışma için son tarih belli oldu! 2021 kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı? KÇÖ son açıklama...

2021 kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı? Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) için tarih bilgisi arama motorlarında sorgulanmaya başlandı. Milyonlarca çalışan, pandemi döneminde kısa çalışma ödeneklerinden faydalanıyordu. Ödeme için son tarih bilgisi verilmiş, Mayıs ayı sonunda bitecek ödeneklerin son tarihi Haziran'a ertelenmişti. Peki; Haziran ayında bitecek kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı?

2021 kısa çalışma ödeneği uzatılacak mı? Kısa çalışma ödeneğinin ne zaman biteceği vatandaşların merak ettiği konuların başında geliyor. Birçok işletmenin dahil olduğu ödenek kapsamında, milyonlarca çalışan kısa çalışma ödeneklerinden faydalanmıştı. KÇÖ yani kısa çalışma ödeneği için son tarih bilgisi gelmiş ve ödemelerin Haziran ayında biteceği ifade edilmişti. Kısa çalışma ödeneği uzatıldı mı sorusu da gündem oldu.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UZATILACAK MI?

KÇÖ uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete'de yayınlanmış ve bitiş tarihi olarak 30 Haziran gösterilmişti. Kısa çalışma ödeneğinin uzatılacağına dair bir karar ise henüz alınmış değil.

Kısa çalışma ödeneği ve pandemiye özel birçok konunun 10 Haziran günü düzenlenecek Kabine toplantısında ele alınması bekleniyordu. Ancak yapılan açıklamayla Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın programındaki yoğunluk nedeniyle Kabine toplantısı ertelendi.

Kısa çalışma ödeneğinin uzayıp uzamayacağına ilişkin kararın 21 Haziran tarihine ertelenen Kabine toplantısında ele alınması bekleniyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Kısa Çalışma Ödeneği için müjdeli haber geçtiğimiz haftalarda gelmişti. Erdoğan açıklamasında; "Tüm sektörler için geçerli olmak üzere nisan, mayıs, haziranı kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam etme kararı aldık." demişti. Kısa Çalışma Ödeneği için son tarih 31 Haziran 2021. Karar 1 Nisan itibariyle yürürlüğe girmişti.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?

Çalışanın son 12 aylık prime esas kazançlarına göre hesaplanmış olan günlük ortalama brüt kazancının %60'ıdır. Bu tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150'sini geçemez.

Örneğin; Brüt 2943 TL ortalama aylık ile çalışan bir işçinin hesaplanan Kısa Çalışma Ödeneği miktarı: 1765,80 TL'dir. Damga Vergisi kesintisinden sonra 1752.40 TL ödenebilecektir.

Ödenek, en fazla üç ay için yapılabilir. İşverenin normal faaliyete dönmesi durumunda, Kuruma veya Sendikaya bildirmesi gerekmektedir.

Cumhurbaşkanı yetkisiyle, yararlanma süresi 3 aydan 6 aya çıkarılabilir.

İşveren, kısa çalışma talebini, gerekçeleri ile birlikte Türkiye İş Kurumuna ya da varsa Sendikaya bir yazı ile bildirmelidir. İş Müfettişleri tarafından uygunluk tespiti aranacaktır.

Yararlanabilme koşulları

İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
İşçinin, kısa çalışmanın başladığı tarih itibariyle işsizlik ödeneği almak için gerekli şartları karşılamış olması,
Kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerekmektedir.

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.