Emekli ikramiyesi ve işçi tazminatı ile alakalı son dakika açıklaması! Yüksek ikramiye ve yüksek tazminat fırsatı. İş sözleşmesi feshedilen çalışana brüt son ücret üzerinden ödeme yapılırken ücret dışındaki yan ödemeler de buna dâhil edilir. Özel sağlık sigortası, teşvik primi brüt ücret içerisinde yer alır. Bu kalemlerin kıdem tazminatını artırabilmesi amacıyla süreklilik taşıması gerekiyor. Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, seyahat primleri, bir defalık ikramiyeler kıdeme dâhil edilmez. Tazminatsız işten çıkarılanların 10 sene içerisinde meşru yola başvurma hakkı bulunuyor. İkinci işyerinde çalışırken emekli aylığını almaktan vazgeçen ayrılırken kıdem tazminatını alabilir.