Özel bir bankada şube müdürü olarak çalışan yönetici, fazla mesai ücreti almadığını, hak etmiş olduğu prim ödemelerinin yapılmadığını iddia ederek iş sözleşmesini tek taraflı feshetti. Haklarının ve alacaklarının ödenmediğini öne süren müdür, soluğu iş mahkemesinde aldı. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmederken, davalı bankanın kararı temyiz etmesi üzerine devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. '
ALMA HAKKI YOK'
Oy birliği ile alınan kararda; işyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçinin; görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağı vurgulandı. Mahkeme, kararında, en üst düzey yönetici sıfatıyla çalışan ve çalışma düzenini belirleyecek konumda olan yöneticinin fazla mesai ücreti alamayacağına dikkat çekti.