Kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam edenler için ister işveren işine son versin ister işçi istifa etsin emeklilikten önce ve sonraki toplam çalışma süresi birleştirilecek. Dolayısıyla son brüt ücret dikkate alınacak. Nisan'da emekli olunduğunda 16 bin lira olan brüt ücret 2026'da işten ayrılırken 22 bin liraya çıktıysa bu tutar esas alınacak. İşten ayrılırken 20 yıllık çalışma süresi tamamlanmışsa 440 bin liraya yakın tazminata hak kazanılacak. Fiilen emekliye ayrılmak istenildiğinde emekli aylığı bağlatmadan önceki ve sonraki döneme ilişkin kıdem tazminatı topluca yatırılacak.
Kıdem tazminatını sıfırlamadan emekli aylığını bağlatanların ihbar, yıllık izin gibi hakları da devam eder mi?
Emekli olan çalışan aynı işyerinde çalışmaya devam etse bile sigorta çıkışının verilmesi zorunlu olduğundan kıdem tazminatına hak kazanıyor. İş Kanunu'na göre emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin mevcut çalışanlardan bir farkı bulunmuyor. Emekli çalışan da kıdem, ihbar, yıllık izin gibi haklara sahip oluyor. Emekli aylığı bağlatıp sosyal güvenlik destek primi yatırılanların kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin gibi tüm hakları da aynen korunuyor.
İZİN SÜRELERİ DE DEVAM EDER
Emekli olup çalışmaya devam edenlerin izin süresi değişiyor mu?
Kıdem tazminatıyla birlikte kullanılmayan izin paralarını alıp aynı işyerinde çalışmaya devam edenlerin izinleri yeni işe girmiş gibi değerlendiriliyor. İzin hakkı kazanmak için bir yıl çalışmak gerekiyor. Ancak emeklilik öncesi döneme ait izin paralarını almamış EYT'liler aynı işyerinde ilk defa çalışmaya başladıkları tarihe göre hak kazandıkları sürede izin hakkından yararlanmaya devam eder.
SİGORTASIZ ÇALIŞANLAR DİKKAT!
Sigortasız çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Bu durumda çalışanın sigortasız olduğu süreyi belgeleriyle ispatlaması gerekiyor. Bunun için sosyal güvenlik il müdürlüğü ya da merkezlerine dilekçeyle başvurularak hizmet tespiti yaptırılması gerekiyor. Kanıtlama imkânı olmayanların da 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak hizmet tespit davası açması imkânı bulunuyor. Davayı kazananlar geriye dönük sigortalılıklarının yanı sıra kıdeme de hak kazanıyor.
