O kişiler şipşak İŞKUR'dan alıyor: 90.000 TL, 110.000 TL ve 150.000 TL hibe müjdesi!

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi uyarınca, özel sektörde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinin %3 oranında engelli işçi, kamu işyerlerinin ise %4 engelli ve %2 eski hükümlü işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu yükümlülük, engelli bireylerin ve eski hükümlülerin iş hayatına entegrasyonunu sağlamak ve sosyal adaleti teşvik etmek amacıyla getirilmiştir.

Türkiye'de sosyal sorumluluk ve iş hukukunun önemli bir parçası olan 4857 sayılı İş Kanunu, özel sektör ve kamu işyerlerinde engelli ve eski hükümlü istihdamını teşvik etmek amacıyla önemli yükümlülükler getiriyor. İşverenler, belirli oranlarda engelli ve eski hükümlü çalıştırmakla yükümlü olup, bu yükümlülüğü yerine getirmeyenlere idari para cezaları uygulanıyor.

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.