Bu yeni düzenleme, çalışanlar için önemli bir fırsat olarak görülüyor. 4500 gün yani 12,5 yıl gibi görece kısa bir sürede emeklilik, özellikle yoğun çalışma temposu içinde olan bireyler için cazip bir seçenek haline geliyor. Bu süre zarfında, çalışanların sigorta primlerini düzenli olarak ödemeleri ve SGK tarafından belirlenen diğer koşulları sağlamaları gerekiyor. Türkiye'de emeklilik koşulları, 9 Eylül 1999 ve 2008 tarihleri arasında yapılan sosyal güvenlik reformlarıyla önemli değişikliklere uğradı. Bu reformlar, sigortalı olanların emeklilik hesaplamalarını ve şartlarını önemli ölçüde etkiledi. İşte yeni dönemde emeklilik için bilinmesi gerekenler:
1999 ve 2008 Reformları: Emeklilikte Yeni Dönem
- 1999 Öncesi ve Sonrası Sigortalılar: 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar daha avantajlı durumda. Bu tarihten sonra sigortalı olan gençler için ise hesaplamalar farklı yapılıyor. 1999 öncesi sigortalılar için erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıl çalışma şartı bulunurken, sonradan sigortalı olanlarda yıl şartı kaldırılıp, prim gün sayıları yükseltildi.
- En Az Prim Günü: 2008 sonrası sigortalı olanlar için tam emeklilikte prim gün sayısı 7.200'e, yani yaklaşık 20 yıla çıkarıldı. Erkeklerde emeklilik yaşı 2036'ya kadar 60, 2044'te ise 65'e; kadınlarda ise 2036'ya kadar 58, 2048'de 65'e çıkıyor.
