Kadınlar ve erkekler için erken emeklilik imkanları ve şartları yeniden düzenleniyor. İşte detaylar:
Kadınlar İçin: Doğum Borçlanmasıyla 6 Yıl Erken Emeklilik
Kadınlar için doğum borçlanması, iş hayatından uzak kaldıkları süreler için bir çıkış yolu sunuyor. Her bir çocuk için 2 yıl doğum borçlanması yapabilen kadınlar, toplamda 6 yıl erken emekli olabiliyor.
Ayrıca, 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınlar için kısmi emeklilik imkanı da sunuluyor. Bu dönemde işe giren kadınlar, 4.500 gün (12.5 yıl) çalışma süresiyle 58 yaşını tamamlayarak emekli olabiliyor.
Erkekler İçin: Askerlik Borçlanması ve Yaş Şartı
Erkeklerde erken emeklilik için askerlik borçlanması önemli bir faktör haline geliyor. Askerlik süresinin tamamı veya bir kısmı emeklilikte geçerli olmak üzere yaşlılık, malullük ve ölüm primi olarak borçlanılabiliyor.
İlk defa sigortalı olan erkekler için çalışma süresi 5.400 gün (15 yıl) olarak belirlenirken, emeklilik yaşı 60 olarak belirlenmiştir.
Yaştan Emeklilik: Prim Gün Sayısı ve Yaş Kriteri
Emeklilik için prim gün sayısının yeterli olmaması durumunda yaştan emeklilik imkanı da bulunuyor. 10 yıl çalışma süresiyle, yani 3600 gün primle emekli olmak mümkün.
Yaştan emeklilik için önemli olan ilk sigortalılık tarihine göre farklılık gösteriyor. Örneğin, 9 Eylül 1981'den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirken, erkekler için bu yaş sınırı 55 olarak belirlenmiştir.
Sonuç olarak, erken emeklilik ve yaştan emeklilik imkanlarından yararlanmak isteyenlerin güncel şartları ve başvuru sürelerini dikkate alması önemlidir. Bu yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik sürecindeki vatandaşların haklarının korunması ve emeklilik yaşının daha erken dönemlere çekilmesi hedeflenmektedir.
