Esnek emeklilik, bireylerin kendi yaşam koşullarına ve finansal durumlarına göre emeklilik planlaması yapmalarına imkan tanıyan yenilikçi bir sistemdir. Bu sistem, özellikle sağlık sorunları yaşayanlar veya erken emekliliği düşünen bireyler için önemli bir çözüm sunmaktadır. Emeklilik, birçok kişi için huzurlu bir dönemi ifade etse de, herkes için aynı şartlar altında gerçekleşmez. Esnek emeklilik, kişisel ihtiyaçlar doğrultusunda daha erken veya farklı koşullar altında emeklilik hakkı kazanmayı mümkün kılar.
KADINLAR İÇİN
24.05.1990 - 23.05.1991: 20 yıl hizmet süresi, 5450 gün prim ödeme, 47 yaş
24.05.1991 - 23.05.1992: 20 yıl hizmet süresi, 5525 gün prim ödeme, 48 yaş
24.05.1992 - 23.05.1993: 20 yıl hizmet süresi, 5600 gün prim ödeme, 49 yaş
24.05.1993 - 23.05.1994: 20 yıl hizmet süresi, 5675 gün prim ödeme, 50 yaş
24.05.1994 - 23.05.1995: 20 yıl hizmet süresi, 5750 gün prim ödeme, 51 yaş
24.05.1995 - 23.05.1996: 20 yıl hizmet süresi, 5825 gün prim ödeme, 52 yaş
24.05.1996 - 23.05.1997: 20 yıl hizmet süresi, 5900 gün prim ödeme, 53 yaş
24.05.1997 - 23.05.1998: 20 yıl hizmet süresi, 5975 gün prim ödeme, 54 yaş
24.05.1998 - 23.05.1999: 20 yıl hizmet süresi, 5975 gün prim ödeme, 55 yaş
24.05.1999 - 08.09.1999: 20 yıl hizmet süresi, 5975 gün prim ödeme, 56 yaş
09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme, 58 yaş
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödeme, 58 yaş
ERKEKLER İÇİN
24.11.1989 - 23.05.1991: 25 yıl hizmet süresi, 5525 gün prim ödeme, 52 yaş
24.05.1991 - 23.11.1992: 25 yıl hizmet süresi, 5600 gün prim ödeme, 53 yaş
24.11.1992 - 23.05.1994: 25 yıl hizmet süresi, 5675 gün prim ödeme, 54 yaş
24.05.1994 - 23.11.1995: 25 yıl hizmet süresi, 5750 gün prim ödeme, 55 yaş
24.11.1995 - 23.05.1997: 25 yıl hizmet süresi, 5825 gün prim ödeme, 56 yaş
24.05.1997 - 23.11.1998: 25 yıl hizmet süresi, 5900 gün prim ödeme, 57 yaş
24.11.1998 - 08.09.1999: 25 yıl hizmet süresi, 5975 gün prim ödeme, 58 yaş
09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme, 60 yaş
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödeme, 60 yaş