");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1!important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Emeklilerin Ocak zammı için geri sayım başladı. Ocak ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine 6 aylık enflasyon zammı yapılırken, ayrıca iyileştirme de gündemde. Hem bu zam oranı hem de iyileştirme Ocak ayının gelmesiyle belli olacak. Ancak ipuçları geliyor.
4 AYLIK ORAN YÜZDE 29.41
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin enflasyon zammının oranını 2023'ün ikinci 6 aylık döneminde gerçekleşen TÜFE verisi gösterecek. Şu ana kadar bu verilerin 4 aylık bölümü belli oldu.
Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, Temmuz-Ekim enflasyonu yüzde 29.41 olarak gerçekleşti. Geriye 2 aylık enflasyon verisi kaldı.
ANKETTEN NE ÇIKTI?
Kesin zam oranı için 3 Ocak tarihi beklenirken; AA Finans'ın Enflasyon Beklenti Anketi bu artışa ilişkin yeni ipucunu ortaya koydu. Ekonomistlerle yapılan ankette yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 66.80 oldu.
EN AZ YÜZDE 37.76
Orta Vadeli Program'da 2023 yılı enflasyon yüzde 65 olarak tahmin edildi. Merkez Bankası da 2023 yılı enflasyon tahminini orta noktası yüzde 65 olarak güncellerken, tahmin aralıklarının alt ve üst noktalarını yüzde 62 ve 68 olarak açıkladı.
Eğer 2023 yılı enflasyonu yüzde 65 olarak gerçekleşirse, ikinci 6 aylık enflasyon yani SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı yüzde 37.76 çıkacak. 2023 yılı enflasyonunun yüzde 68 olması halinde ise ikinci 6 aylık enflasyon yani SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı yüzde 40.26'yı bulacak.
EK İYİLEŞTİRME GÖRÜNDÜ
Tabii emeklilere yapılacak artış enflasyon zammıyla sınırlı kalmayacak. Oluşan enflasyon zammına refah payı eklenmesi gündemde. Enflasyon zammı ve refah payı ile emeklilere yüzde 50 seviyelerinde artış yansıtılması bekleniyor.
KÖK AYLIK MI ARTACAK?
Kesin oran ise çalışmalar tamamlanınca belli olacak. Refah payı yasa ile verileceği için hazırlanacak düzenleme Meclis'e sevk edilecek. Enflasyon zammı ve refah payı kök aylıklara yansıtılacak.
TABAN AYLIK DEĞİŞİR Mİ?
Emeklilere yönelik çalışmalar kapsamında halen 7 bin 500 lira olan en düşük emekli aylığı ödemesinin artırılması üzerinde de duruluyor. Burada en az 10 bin lira seviyesi konuşuluyor.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİ NE ALACAK?
Mevcut maaş: 7.500,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 10.444,50
Mevcut maaş: 7.600,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 10.583,76
Mevcut maaş: 7.700,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 10.723,02
Mevcut maaş: 7.800,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 10.862,28
Mevcut maaş: 7.900,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.001,54
Mevcut maaş: 8.000,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.140,80
Mevcut maaş: 8.100,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.280,06
Mevcut maaş: 8.200,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.419,32
Mevcut maaş: 8.300,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.558,58
Mevcut maaş: 8.400,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.697,84
Mevcut maaş: 8.500,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.837,10
Mevcut maaş: 8.600,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 11.976,36
Mevcut maaş: 8.700,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.115,62
Mevcut maaş: 8.800,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.254,88
Mevcut maaş: 8.900,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.394,14
Mevcut maaş: 9.000,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.533,40
Mevcut maaş: 9.050,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.603,03
Mevcut maaş: 9.100,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.672,66
Mevcut maaş: 9.200,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.811,92
Mevcut maaş: 9.300,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 12.951,18
Mevcut maaş: 9.400,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.090,44
Mevcut maaş: 9.500,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.229,70
Mevcut maaş: 9.600,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.368,96
Mevcut maaş: 9.700,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.508,22
Mevcut maaş: 9.800,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.647,48
Mevcut maaş: 9.900,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.786,74
Mevcut maaş: 10.000,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 13.926,00
Mevcut maaş: 10.100,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.065,26
Mevcut maaş: 10.200,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.204,52
Mevcut maaş: 10.300,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.343,78
Mevcut maaş: 10.400,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.483,04
Mevcut maaş: 10.500,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.622,30
Mevcut maaş: 10.600,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.761,56
Mevcut maaş: 10.700,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 14.900,82
Mevcut maaş: 10.800,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.040,08
Mevcut maaş: 10.900,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.179,34
Mevcut maaş: 11.000,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.318,60
Mevcut maaş: 11.100,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.457,86
Mevcut maaş: 11.200,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.597,12
Mevcut maaş: 11.300,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.736,38
Mevcut maaş: 11.400,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 15.875,64
Mevcut maaş: 11.500,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.014,90
Mevcut maaş: 11.600,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.154,16
Mevcut maaş: 11.700,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.293,42
Mevcut maaş: 11.800,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.432,68
Mevcut maaş: 11.900,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.571,94
Mevcut maaş: 12.000,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.711,20
Mevcut maaş: 12.100,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.850,46
Mevcut maaş: 12.200,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 16.989,72
Mevcut maaş: 12.400,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 17.268,24
Mevcut maaş: 12.500,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 17.407,50
Mevcut maaş: 12.600,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 17.546,76
Mevcut maaş: 12.700,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 17.686,02
Mevcut maaş: 12.800,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 17.825,28
Mevcut maaş: 12.900,00
Yüzde 39.26 zamlı maaş: 17.964,54