İŞKUR'dan hastanelere KPSS şartsız işçi alımı! İşte başvuru şartları

Hastane ve sağlık kuruluşlarında kalıcı personel alımı, sağlık çalışanları için büyük bir fırsat niteliğinde. KPSS'siz yapılan bu alımlarla 1043 kişi, istikrarlı bir iş güvencesine kavuşabilecek. Sağlık sektöründe kariyer yapmak isteyen adayların, başvurularını İŞKUR üzerinden zamanında yapmaları önem taşıyor. Alım Yapılacak Pozisyonlar ve Kontenjanlar Açılacak pozisyonlar geniş bir yelpazeye yayılıyor. Sağlık personeli, tekniker, teknisyen, temizlik görevlisi, hasta bakıcı, güvenlik görevlisi ve yardımcı sağlık personeli gibi çeşitli kategorilerde personel alınacak. İşte bazı önemli pozisyonlar ve kontenjan sayıları: Hemşire: 199 Hasta ve Yaşlı Bakım Elemanı: 377 Hasta Bakıcısı: 54 Diş Hekimi Asistanı/Yardımcısı: 43 Sağlık Memuru: 10 Temizlik Görevlisi (Hastane): 36 Hasta Kabul-Kayıt Görevlisi: 32 Güvenlik Görevlisi (Hastane): 5 Diğer Sağlık Personeli: 60 Bu kontenjanların yanı sıra, acil tıp teknisyeni, ambulans sürücüsü, anestezi sağlık teknisyeni gibi çeşitli teknik pozisyonlarda da alımlar yapılacak. Başvuru Şartları ve Gereklilikler Başvuru yapabilmek için bazı temel şartların sağlanması gerekiyor: Başvuru sahiplerinin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması şartı aranıyor. Adayların en az 18 yaşında olması gerekiyor. Başvuruların İŞKUR üzerinden gerçekleştirilmesi için adayların İŞKUR'a kayıtlı olması şart. Her pozisyon için belirlenen eğitim gereksinimlerini karşılamak. Kamu hizmetinde bulunamama gibi bir engelin bulunmaması. Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin bulunmaması (terhis, muaf ya da tecil durumunda olmak). Başvuru Süreci Nasıl İşliyor? İş arayanlar, İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden başvurularını gerçekleştirebiliyor. Başvuru sürecinde adayların İŞKUR'a kayıtlı olmaları ve profil bilgilerini güncellemeleri önemli. İŞKUR'un iş ilanları bölümünde ilgili hastane personel alım ilanlarına ulaşarak başvurularını tamamlayabilirler. KPSS şartı aranmadan yapılacak bu alımlar, sağlık sektöründe çalışmak isteyenler için önemli bir kolaylık sağlıyor. Bu sayede, sınav hazırlığı yapmak zorunda kalmadan doğrudan istihdam edilebilme imkanı sunuluyor. Sağlık sektöründeki personel açığını kapatmak ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla bu adım atılmış durumda.