Torba Yasası ile emeklilik şartlarında yapılan düzenlemeler, vatandaşların uzun süredir beklediği değişiklikler arasında yer alıyor. Yeni yasa, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını etkileyen maddeler içererek, daha erken emeklilik imkanı sunuyor. Bu düzenleme, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak prim günü eksikliği nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Prim desteği sağlayan ve özellikle düşük gelirli çalışanları destekleyen maddeler de yasanın önemli unsurlarından. Bu destekler sayesinde, daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanma şansı artıyor. Ayrıca, kamu çalışanlarının uzun süredir beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi de yasa paketinde yer alıyor. Peki 2. Torba yasa Meclis'ten geçti mi, çıktı mı? Kademeli emeklilik, 3600 ek gösterge ne oldu?
Torba yasanın en çarpıcı gündem maddelerinden biri, ev hanımlarına emeklilik olanağı sağlayacak düzenleme. Bu kapsamda, ev hanımlarına yönelik 3'te 1 prim desteği sağlanacak ve isteğe bağlı sigorta sistemi kurularak emeklilik hakkı tanınacak. Devletin, prim ödemelerinin üçte birini karşılaması da gündemde.
Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği adına, SSK ve Bağ-Kur prim ödeme gün sayılarının eşitlenmesi üzerinde duruluyor. Bu düzenleme, 9000 gün olan prim ödeme süresinin 7200 güne indirilmesini öngörüyor. Böylece, vatandaşların çalışma hayatında daha uzun süre kalabilmesi hedefleniyor.
3600 ek gösterge, devlet memurları için büyük bir beklenti konusu. Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, bu düzenlemenin yakın zamanda hayata geçirilmesi planlanıyor. Bu gelişme, özellikle birinci döneme yükselen devlet memurlarını yakından ilgilendiriyor.
Torba yasanın ne zaman yürürlüğe gireceği, içeriği ve kapsamıyla ilgili gelişmeler vatandaşlar tarafından merakla bekleniyor. Yasa, TBMM'de kabul edildikten sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. İşsizlik Sigortası Kanunu ile ilgili yapılan son düzenlemeler, bu sürecin bir parçası olarak Resmi Gazete'de yayımlandı.
Torba yasa, birbirinden farklı konuları içeren ve genellikle birçok farklı düzenlemeyi tek bir yasa çatısı altında toplayan yasa tasarısıdır. Adını, içinde birçok farklı konunun "torbaya" konulmuş gibi bir araya getirilmesinden alır. Bu tür yasalar, çeşitli alanlardaki mevzuatı güncellemek, mevcut kanunlarda değişiklik yapmak veya yeni düzenlemeler getirmek için kullanılır.
Torba yasalar, genellikle ekonomi, sağlık, eğitim, sosyal güvenlik gibi birçok farklı alanda düzenlemeler içerir. Bu sebeple, tek bir torba yasa ile birden fazla sektördeki mevzuat değişikliği veya yenilik gerçekleştirilebilir. Torba yasalar, birden fazla düzenlemeyi içerdikleri için, bu düzenlemelerin tek tek ele alınmasına göre daha hızlı bir şekilde yasalaşabilir ve yürürlüğe girebilir. Bu durum, hükümetin mevzuatı hızlı bir şekilde güncelleme ihtiyacı olduğunda avantaj sağlar.
