");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Erken emeklilik birçok çalışanın hayalini süslemekte ve emeklilik planlamalarının temel odak noktasını oluşturuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan esnek emeklilik koşulları, bu hedefe daha kolay ulaşabilmeniz için çeşitli avantajlar sunuyor. Ancak, bu fırsatlardan yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor.
Kadınlar için Emeklilik Koşulları
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödemesi, 58 yaşında emeklilik.
09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim ödemesi, 58 yaşında emeklilik.
24.05.1999 - 08.09.1999: 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 56 yaşında emeklilik.
24.05.1998 - 23.05.1999: 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 55 yaşında emeklilik.
24.05.1997 - 23.05.1998: 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 54 yaşında emeklilik.
24.05.1996 - 23.05.1997: 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim, 53 yaşında emeklilik.
24.05.1995 - 23.05.1996: 20 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim, 52 yaşında emeklilik.
24.05.1994 - 23.05.1995: 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim, 51 yaşında emeklilik.
24.05.1993 - 23.05.1994: 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim, 50 yaşında emeklilik.
24.05.1992 - 23.05.1993: 20 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim, 49 yaşında emeklilik.
24.05.1991 - 23.05.1992: 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim, 48 yaşında emeklilik.
24.05.1990 - 23.05.1991: 20 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim, 47 yaşında emeklilik.
24.05.1989 - 23.05.1990: 20 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim, 46 yaşında emeklilik.
24.05.1988 - 23.05.1989: 20 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim, 45 yaşında emeklilik.
24.05.1987 - 23.05.1988: 20 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim, 44 yaşında emeklilik.
24.05.1986 - 23.05.1987: 20 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim, 43 yaşında emeklilik.
24.05.1985 - 23.05.1986: 20 yıl sigortalılık süresi, 5075 gün prim, 42 yaşında emeklilik.
24.05.1984 - 23.05.1985: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 41 yaşında emeklilik.
09.09.1981 - 23.05.1984: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 40 yaşında emeklilik.
01.04.1981 - 08.09.1981: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, 38 yaşında emeklilik.
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 gün prim, yaş sınırlaması yok.
Erkekler için Emeklilik Koşulları
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödemesi, 60 yaşında emeklilik.
09.09.1999 - 31.12.2008: 7000 gün prim ödemesi, 60 yaşında emeklilik.
24.11.1998 - 08.09.1999: 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim, 58 yaşında emeklilik.
24.05.1997 - 23.11.1998: 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim, 57 yaşında emeklilik.
24.11.1995 - 23.05.1997: 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim, 56 yaşında emeklilik.
24.05.1994 - 23.11.1995: 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim, 55 yaşında emeklilik.
24.11.1992 - 23.05.1994: 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim, 54 yaşında emeklilik.
24.05.1991 - 23.11.1992: 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim, 53 yaşında emeklilik.
24.11.1989 - 23.05.1991: 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim, 52 yaşında emeklilik.
24.05.1988 - 23.11.1989: 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim, 51 yaşında emeklilik.
24.11.1986 - 23.05.1988: 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim, 50 yaşında emeklilik.
24.05.1985 - 23.11.1986: 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim, 49 yaşında emeklilik.
24.11.1983 - 23.05.1985: 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim, 48 yaşında emeklilik.
24.05.1982 - 23.11.1983: 25 yıl sigortalılık süresi, 5150 gün prim, 47 yaşında emeklilik.
24.11.1980 - 23.05.1982: 25 yıl sigortalılık süresi, 5075 gün prim, 46 yaşında emeklilik.