Kademeli emeklilik için araştırmalar torba yasa kapsamında artış gösterdi. Kademeli emeklilik sistemi, çalışanların emeklilik sürecini esnek bir şekilde yönetmelerini sağlayan bir sistem olarak biliniyor. Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmasını sağlıyor. Yeni emeklilik reformunda 2000 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik sisteminin hayata geçmesi bekleniyor. Peki, kimler kademeli emekli olacak? Kademeli emeklilik torba yasada yer alacak mı? İşte detaylar...
Son yıllarda, emeklilik sistemlerinde esneklik ve bireysel tercihleri dikkate alma ihtiyacı arttı.
Bu ihtiyaçtan hareketle, kademeli emeklilik sistemi, çalışanlara emeklilik sürecini daha esnek bir şekilde yönetme imkanı sunan bir sistem olarak ön plana çıkıyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir.
Kademeli emeklilik sistemi, geleneksel emeklilik sistemlerinden farklı olarak, çalışanlara emeklilik sürecini kademeli bir şekilde yönetme fırsatı sunar.
Bu sistemde, çalışanlar belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik hakkını elde ederler.
Kısmi emeklilik, çalışanın belirli bir süre daha çalışmaya devam etmesine rağmen, aynı zamanda emekli maaşı almaya başlaması anlamına gelir.
Kademeli emeklilik sistemi, çalışanlar için birçok avantaj sunmaktadır.
Birincil avantaj, esneklik ve tercihlerin dikkate alınmasıdır. Çalışanlar, belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında emekliliklerini kısmen başlatabilir ve bir kısmıyla çalışmaya devam edebilirler.
Bu, hem mali durumu güçlendirmek için ek gelir sağlama imkanı sunar hem de aktif bir şekilde iş hayatına katılmaya devam etme isteği olan çalışanları destekler.
Kademeli emeklilik sistemi ayrıca işverenler için de avantajlar sunar.
İşverenler, deneyimli çalışanların işlerinden tamamen ayrılmadan önce bir süre daha çalışmasını sağlayarak, iş gücünde dengeyi koruyabilirler.
Aynı zamanda, yeni ve genç çalışanların iş hayatına daha kolay katılmasını teşvik ederken, tecrübeli çalışanlarından hala yararlanma imkanını da elde ederler.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman çıkacağı henüz belli değil. Bu kapsamda yetkililerin çalışmasının devam ettiği ifade ediliyor.
10 yıl primle kimler yaşa bakılmadan emekli aylığı alabiliyor?
Bu imkandan EYT düzenlemesi kapsamında tarım işçileri yararlanabiliyor.
İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan tarım işçileri (2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi), 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün koşulunu yerine getirmeleri şartıyla EYT'den emekli olabiliyor.
* 12.5 yıl ile emeklilik için neler gerekiyor?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lıların kısmi emeklilik için prim gün şartı 4500'e çıkıyor.
Yani 12.5 yıl prim ödemek gerekiyor. Tabii bununla da bitmiyor. 25 yıldan beri sigortalı bulunmak, kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.
* Bağ-Kur'lularda tam emeklilik gibi kısmi emeklilik şartı da değişecek mi?
Hazırlıkları başlayan Bağ-Kur reformu kapsamında bu konuda bir müjde bekleniyor.
Reform ile küçük esnafın, çiftçilerin aralarında yer aldığı 1 milyon kişinin prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek.
Bu sayede Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak. Tabii burada da yine yasayla belirlenmiş yaş şartını tamamlamak gerekecek.