EYT ile birlikte 2 milyonu aşkın kişiye emeklilik yolu açıldı. 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta başlangıcı olan kişiler Resmi Gazete kararına odaklandı. Öte yandan EYT'den yararlanamayan kişiker erken emeklilik yollarını aramaya başladı. EYT'den yararlanmayacak kişiler 2,4,6, 8, 10 yıl erken emeklilik imkanına sahip olabilecek. Peki, EYT'den yararlanamayanlar için erken emekli olma şartları neler? Kimler erken emekli olacak? İşte alternatif yollar haberimizde!
4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birisine mensup olan kişiler 3600 günden emekli olabiliyor.
Prim süresi ve prim ödemelerine ek olarak yaş şartının da yerine getirilmesi gerekiyor. Prim şartlarını yerine getiremeyenler borçlanma yöntemiyle emekli aylığı bağlatabiliyor.
EYT'LİLER RESMİ GAZETE'Yİ BEKLİYOR
8 EYLÜL 1999 tarihinden önce SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı statüsünde sigortalı çalışan herkes EYT kapsamına alınmıştı. Prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getiren EYT'liler emekli olabilecek.
Emekli aylığı bağlatmak için kadınlarda 20 yıl ve 5000 prim günü, erkeklerde ise 25 yıl ve 5000 prim günü süresi aranacak.
Sigortalı çalışmaya başlamadan önce askerlik yapan kişiler 18 aylık askerlik borçlanması yapabilecek. Böylelikle sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihine kadar çekilebilecek.
Doğum borçlanması ile de prim gün sayısı yükseltilebilecek.
EYT'liler emeklilik başvurularını yasa Resmi Gazete'de yayımlandığı günden itibaren yapabilecek.
BORÇLANMA ERKENE ÇEKECEK
Ancak EYT şartlarıyla emekli olamayan kişiler EYT'ye takılmadan doğrudan emekli olabiliyor.
Bunun için askerlik ve doğum borçlanmasından faydalanmak mümkün olabilecek.
Prim sigorta süresi ve yaş şartı tutmayan bir erkek askerlik borçlanması ile emeklilik yaşını erkene çekebiliyor.
Bu sayede 2,3,4,5,6 yıl daha erken emeklilik söz konusu olabiliyor.
Doğum yapan kadınlara da 2 yıldan 6 yıla kadar erken emeklilik sağlanıyor.
Kadın çalışanlar her çocuk için 2 yıl süre kazanıyor. Toplam 3 çocukta 6 yıl doğum borçlanması yapılabiliyor.
3600 GÜNDEN EMEKLİ OLUNABİLİYOR
Sigorta başlangıç tarihi 09.09.1999 ve öncesine ait olan 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine mensup çalışanlar 3600 günden emekliliğe tabi olabiliyor.
Bu emeklilikten faydalanmak için 3600 prim gününün SGK'ya yatırılması ve 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir.
9.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlardan 31.12.2011 tarihinden önce 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim günün dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında; kadınlar sigortalılar ise 54 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar.
9.09.1999 ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlar arasında yer almasına rağmen 31.12.2011 tarihine kadar 3600 prim günü ödemesini doldurmamış olan erkek çalışanlar 59 yaşında, kadın çalışanlar ise 58 yaşında emekli maaşı bağlatabilirler.
9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan kişiler için yaş haddinden emeklilikte prim gün sayısı 4500'e ve yıl şartı 25'e çıkıyor.
Yaş Haddinden Emeklilik Tablosu
Erkekler – 3600 gün, 15 yıl
24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 56 yaşında,
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 57 yaşında,
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 58 yaşında,
24 Mayıs 2011- 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında 59 yaşında,
24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 60 yaşında
Kadınlar – 3600 gün, 15 yıl
24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 52 yaşında,
24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 54 yaşında,
24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 56 yaşında,
24 Mayıs 2011 tarihinden sonra 58 yaşında
45 İŞ KOLUNA ERKEN EMEKLİLİK!
Kamuda ve özel sektörde 45 iş kolunda çalışanların erken emeklilik imkanı var.
