EYT ile milyonlarca kişi emeklilik hakkını elde etti. EYT düzenlemesinden 99 öncesi sigorta girişliler yararlanırken, şimdi gözler 2000 sonrası sigorta girişi olanlara yapılacak düzenlemelere çevrildi. 1999 ve 2000 sonrası işe girişi olan kişiler kademeli emeklilik gündeme geldi. Yeni reform çalışması EYT kapsamı dışında kalan ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar açısından da avantajlar içerecek... Peki, kimler kademeli emeklilikten yararlanacak? İşte detaylar...
KADEMELİ EMEKLİLİK BEKLENTİSİ: 2000'LER EYT YASASINDAN YARARLANACAK MI?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi ile 1999 öncesi işe girişi olanlar emeklilik hakkı elde ederken, bir yıl, ay hatta gün farkıyla emeklilik hakkını kaçıranlar, 17 yıl daha çalışmak zorunda oldukları için kademeli emeklilik beklentisine girdi.
Ancak, yürürlükte olan düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunuyor.
Bu sebeple EYT yasası kapsamı dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran kişiler, gelecekteki açıklamaları gözlemleyerek kademeli emeklilik umuduyla bekliyorlar.
Özellikle 1999 sonrası işe girenler için kademeli emeklilik sistemiyle ilgili umutlar yükseliyor.
2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olarak işe girenlere kademeli emeklilik hakkı tanıyan bir çalışma başlatıldığı gündeme gelmişti.
Bu yeni reform çalışması, EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için de avantajlar içereceği konuşuluyor.
Bu durumda daha erken sigortalı olan ve 7.000 gün prim ödeme şartını tamamlayanlar için bir kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışılıyor.
Ancak, sistemin nasıl işleyeceği henüz netlik kazanmadı ve çalışmaların tamamlanmasının ardından detaylar ortaya çıkacak.
Kademeli emeklilik beklentisi içerisinde olan 2000'ler işçileri, yeni düzenlemelerin kendilerine ne gibi avantajlar sağlayacağını ve emeklilik planlarını nasıl etkileyeceğini merakla bekliyorlar.
Bu süreçte, hükümetin gelecekte yapacağı açıklamalar ve çalışmaların sonuçları büyük önem taşıyor.
İlerleyen dönemde yapılacak düzenlemeler, EYT dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran işçiler için umut ışığı olabilir. Ancak, kesin detayların ve uygulamanın nasıl olacağı şu an için belirsizliğini koruyor.
İşçiler, kademeli emeklilik sistemiyle ilgili gelişmeleri yakından takip ederek geleceklerini planlamaya devam edecekler.
BAĞ-KUR VE SGK PRİMLERİ EŞİTLENİYOR
Bağ-Kur kapsamında bulunan 1 milyon esnafın erken emekliliğine kapı aralayacak düzenlemede küçük esnafın 9000 gün yerine 7.200 gün'den emekli olması sağlanacak.
Böylece küçük esnaf 5 yıl önce emekli olma şansını elde edecek.
Kapsamın belirlenmesinde esnafın yanında çalışan işçi sayısı basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi özelliklere bakılacak. Ancak kapsamın geniş tutularak tüm Bağ-Kurluları kapsaması da gündemde.
8 Eylül 1999-30.01.2008 arası sigortalı olan Bağ-Kur'lularda gün sayısı şartı hem kadın hem erkeklerde 25 yıl yani 9 bin gün olarak belirlenmiş ancak yaş şartı kadınlarda 58 erkeklerde ise 60 şartı ile uygulanmıştır.
Yeni düzenleme böylece hem kadınlarda hem erkeklerde prim gün şartını 9000'den 7200'e çekecek.
7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek.
Ancak primi dolsa da yaşı beklemek gerekecek. 01.05.2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9 bin gün şartı ve kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor.
Yapılacak 1800 günlük indirim ile bu tarihte sigortası başlayan Bağ-Kur'lular da 7200 gün ile emekli olabilecek.
Tabi yine kadınlarda 58 erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek.
Bu arada EYT'liler içinde henüz 9 bin günü doldurmamış Bağ-Kur'lular yasa düzenlemesi kapsamına girerlerse 7200 günleri varsa hemen emekli olabilecekler.
