Milyonlarca esnaf ve Bağ-Kur'lu çalışan için beklenen müjdeli haber geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzun süredir gündemde olan ve esnafın emeklilik hayatını olumlu bir şekilde etkileyecek olan önemli bir reformu hayata geçirme hazırlıklarını sürdürüyor. Bağ-Kur'lu esnaflar, artık emeklilik için gereken prim gün sayısını düşürerek daha erken emekli olabilecekler. İşte detaylar...
Türkiye'de Emeklilikte Devrim Niteliğinde Reform: Prim Gün Sayısı Eşitlenecek ve Erken Emeklilik Mümkün Olacak!
Türkiye'de emeklilik sistemi, önemli bir değişiklikle karşı karşıya. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hayata geçirilecek olan bu reform, esnafın emeklilik hayalini olumlu bir şekilde etkileyecek ve emeklilik sisteminde köklü bir dönüşümü müjdeleyecek nitelikte.
Esnaf ve küçük işletme sahipleri için uzun yıllardır bir sorun teşkil eden emeklilik prim gün sayısı ile Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) sigortalılarının prim gün sayısı arasındaki fark, bu reform ile kapanacak.
Bağ-Kur'lu esnaflar, artık emeklilik için gereken prim gün sayısını düşürerek daha erken emekli olabilecekler.
Reformun temel amacı, esnaf ve Bağ-Kur sigortalıları arasındaki emeklilik koşullarını adaletli hale getirmek. Bu doğrultuda, Bağ-Kur'lu esnaflar için geçerli olan 9 bin gün prim ödeme şartı, 7 bin 200 güne düşürülerek emeklilik kapıları daha erken yaşlarda açılacak.
Eğer reform kapsamı genişletilir ve 8 Eylül 1999 tarihinden önceki dönemi de içeriyorsa, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki Bağ-Kur sigortalıları da 9 bin günü beklemeksizin 7 bin 200 gün primle emekli olabilecekler.
Bu, milyonlarca kişinin emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürecek büyük bir adım olacak.
Reform sadece erken emekliliği mümkün kılmakla kalmayacak, aynı zamanda emeklilik gelirleri ve aylık bağlanma süreleri arasında da eşitliği sağlamayı hedefleyecek.
SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim gün farkı, bu düzenleme ile ortadan kalkacak.
Daha önceki yıllarda gerçekleşen sosyal güvenlik reformları sonucunda, SSK'lılar ve Bağ-Kur'lular arasındaki emeklilik için gereken prim gün sayısı büyük bir uçurum oluşturmuştu. Bu reform ile, emeklilik sistemi daha adil bir yapıya kavuşacak ve herkes için daha erişilebilir hale gelecek.
Bu devrim niteliğindeki reform, berberlerden kuaförlere, marangozlardan bakkallara ve terzilerden diğer küçük esnaf kesimlerine kadar birçok vatandaşı yakından ilgilendiren bir gelişme olarak öne çıkıyor.
Emeklilik sisteminin daha adil ve kapsayıcı hale gelmesi, Türkiye'de çalışanların geleceğe daha umutlu bakmalarını sağlayacak bir adım olarak değerlendiriliyor.
YENİ MAAŞ ZAMMI SİSTEMİ GELİYOR: HEDEF SABİT GELİRLİLERİ KORUMAK
Öte yandan yeni dönemde ücret artışları hedef enflasyona göre yapılacak. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, maaş artışlarına ilişkin "Bundan sonra ücret düzenlemeleri hedef enflasyona göre yapılacak" dedi. Böylelikle yapılacak düzenlemelerle sabit gelirlilerin enflasyona ezdirilmemesi amaçlanacak.
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ: TES
OVP ile hayata geçirilecek bir diğer önemli uygulama ise yeni emeklilik sistemi TES.
Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem, söz konusu yeni emeklilik sistemi hakkında şunları yazdı:
MİLYONLARA 2. EMEKLİLİK FIRSATI OLACAK
Türkiye'de bir süre önce de gündeme gelen ikinci emeklilik dün Başkan Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Orta Vadeli Program'a (OVP) da girdi. İkinci basamak emeklilik olarak yer alan sistem tamamlayıcı emeklilik olarak uygulanıyor. Türkiye'de bir süredir uygulanan Otomatik Katılımlı BES ile devreye alınan ikinci emeklilik sistemi daha da geliştirilecek.
Söz konusu sistemin devreye girmesi için 2024 yılı ile birlikte yasal düzenleme yapılması bekleniyor. Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışanlar açısından yeni bir dönemin kapıları da aralanmış olacak.
NASIL İŞLEYECEK?
Bugün uygulanan otomatik katılım ile Bireysel Emeklilik Sistemi'nde çalışanların ücretlerinden her ay en az yüzde 3 kesinti yapılarak primler biriktiriliyor. Ancak sistem zorunlu değil. Çalışanlar isterlerse sistemden ayrılıyor.
