Milyonların beklediği yenilikler birbiri ardına hayata geçiyor. 3600 ek gösterge düzenlemesinin ardından hız verilen sözleşmelilere kadro çalışmasında da sona gelindi.
Çalışmalar kapsamında Memur-Sen ile de görüşmeler yapılarak konfederasyonun talepleri alındı. Alınan talepler ve yapılan teknik çalışma bir araya getirilerek bir taslak oluşturulacak.
Bu taslak Başkan Recep Tayyip Erdoğan'a sunulduktan sonra son şekli verilerek Ekim ayında Meclis'e gönderilecek. Geçtiğimiz günlerde Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, Başkan Tayyip Erdoğan ile görüşerek taleplerini iletmişti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de bu hafta başında yaptığı açıklamada masalarında ilk olarak sözleşmeli personel konusunun olduğunu vurgulayarak, "516 bin kişinin kadro haklarına kavuşması meselesi. Çalışması bitti, zaman meselesi var. Kamu sendikalarından gelen talepleri de dikkate alıyoruz. Geçenlerde arkadaşlarımız bir görüşme yaptı. Bunları da değerlendiriyoruz" demişti.
KONFEDERASYON NE İSTİYOR?
Memur-Sen tarafından Bakanlık'a iletilen taleplerin başında süreli-süresiz ayrımı yapılmaksızın mevcuttaki tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi yer alıyor.
Sözleşmeli personel mevzuatının değiştirilmesi, bu kapsamda sosyal güvenceye tabi olma ayrımının ortadan kaldırılması, yer değişikliği hakkına ilişkin eşitsizliğin giderilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkı önündeki engellerin kaldırılması, tayin, terfi, nakil, izin hakları ve disiplin cezalarının kadrolu kamu görevlisi ile eşitlenmesi de Memur-Sen'in talepleri arasında.
Ayrıca eşit işe eşit ücret, kadro için mecburi hizmet süresi uygulamasının kaldırılması, 4C'den 4B'ye geçen sözleşmeli personele uygulanan re'sen emeklilik uygulamasının sona erdirilmesi ve yine bu kapsamdaki personelin geçici personel pozisyonundaki hizmet sürelerinin memuriyet hizmet süresinden sayılması diğer talepler arasında bulunuyor.
ÜÇÜNCÜ YASA GELİYOR
Daha önce 4B'li personele iki ayrı tarihte 4A kadroları verilmişti. 2011'de çıkarılan bir KHK ile 4B'li personel 4A'lı olmuştu.
632 sayılı KHK düzenlemesinde "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu'nca 2/6/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır" denilmişti.
Daha sonra 12 Temmuz 2013'te çıkartılan 6495 sayılı Kanun'un 9. maddesi ile de yine 4B'li personel 4A'lı kadrolara geçirilmişti.