Emeklilik hayalleri kuranların karşılaştıkları sorunların çözümü için yeni çalışmalar masaya yatırılmaya devam ediyor. Son dönemde emekliliği yaklaşanların yakından takip ettiği EYT meselesi ve 3600 ek gösterge çalışmaları gündemi meşgul etmeye devam ediyor. Bir yandan EYT ve 3600 ek gösterge tartışmaları devam ederken, 5 yıl daha az çalışıp erken emekli olma fırsatlarından yararlanmak isteyenler için SGK uygulamaları da devam ediyor. Çoğu kişinin ihmal ettiği bu yöntemler emeklilik tarihini öne çekmek isteyenlere büyük avantaj sağlıyor. Peki erken emekli olmak için hangi yöntemler uygulanabilir? İşte erken emeklilikte gizli kalmış o detaylar
Erken emeklilik için özellikle SGK giriş tarihleri 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde olan kişilerin 15 yıllık sigorta süresini karşılamaları ve 3600 prim gününü tamamlamaları ile erken emeklilik fırsatından yararlanması sağlanmaktadır.
Söz konusu tarihlerde sigorta başlangıcı bulunan kişilerin yanı sıra 31 Aralık 2011 tarihinden önce sigortalı olup, 15 yıllık sigorta süresini tamamlayan ve 3600 gün primi dolduranlar erken yaşta emekli olabilecek. Bu uygulamalar ile erkekler 55 yaşında, kadınlar ise 54 yaşında emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Son dakika haberi! Son dakika gelişmesinin son haber detayları sayfamızda yer alıyor
Fiili Hizmet Süresi Zammı Erken Emekli Edebilir!
Erken emeklilik hakkı SGK Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamında birçok meslek gruplarında çalışan kişilerin yararlanabildiği bir diğer hak olarak dikkat çekiyor.
Yıpranma payı olarak da bilinen bu hak birçok iş kolunu kapsamaktadır. Sektörlerine göre değişmekle birlikte özellikle ağır işlerde çalışanların 180 gün kazanç elde etmeleri sağlanmaktadır.
Kurşun ve arsenik işleri, cam fabrika ve atölyeleri, çimento fabrikaları, demir çelik fabrikaları, asit üretim tesitleri, TSK çalışanları, emniyet ve MİT mensupları, basın ve gazetecilik mesleğinde görev yapanlar vb. birçok grup bu kapsamda yer almaktadır.
SGK Borçlanma Hizmetleri ile Emeklilik!
Erken emeklilikte çoğu kişinin yararlandığı yöntemler arasında borçlanma uygulamaları 6 yıla kadar emeklilik tarihinin öne çekilmesini sağlamaktadır.
Sigorta başlangıç tarihinden sonra çocuk sahibi olan kadın çalışanların 3 çocuğa kadar toplamda 2760 gün (6 yıl) borçlanarak erken emekli olması mümkündür. Her bir çocuk için 2 yıl süreyle doğum borçlanması yapılarak emeklilik sağlanabilir.
Erkeklerde ise askerlik borçlanması bu kapsam dahilinde 2 yıla kadar erken emeklilik fırsatını sunmaktadır. Buna benzer olarak kamu çalışanlarının ücretsiz izin borçlanma hakkını kullanarak veya diğer tüm sigortalıların yurt dışı borçlanması ile yurt dışında geçen sürelerini de karşılamaları ve emekli olmaları mümkündür.