EYT yasası ile birlikte milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuştu. Düzenleme sonrası staj ve çıraklık sigortası olanların kapsam dışında kalmasının ardından yeni çalışma yapılacak mı merak ediliyordu. Konu hakkında Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı Mustafa Destici müjdeyi duyurdu. Destici, 14 Mayıs'tan sonra staj ve çıraklık mağdurlarının da EYT kapsamında emeklilik hakkına kavuşacağını söyledi. Peki, Staj sigortası ne zaman başlangıç sayılacak? Kimleri kapsayacak? İşte konu hakkında merak edilenler!
O TARİHTE EMEKLİLİĞE KAVUŞACAKLAR!
Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı Mustafa Destici, 14 Mayıs'tan sonra staj ve çıraklık mağdurlarının da EYT kapsamında emeklilik hakkına kavuşacağını söyledi.
Destici, Hacı Bayram Veli Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi'nde düzenlenen Memur-Sen 7. Olağan Genel Kurulu'nda yaptığı konuşmada, tüm çalışanların 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nü kutladı.
Çıkarılan yasa ile emeklilikte yaşa takılanların sorununun çözüldüğünü, binlerce sözleşmeli çalışanın kadroya alındığını hatırlatan Destici, "14 Mayıs'tan sonra staj ve çıraklık mağdurları da emeklilik hakkına kavuşacak.
Diğer sözleşmeliler de kadroya geçecek.
Birinci derecedeki herkesin 3600'e (ek gösterge) hak kazanması için elimizden gelen bütün mücadeleyi vereceğiz.
Hiç şüpheniz olmasın. Cumhur İttifakı yaptı, yine yapacak." dedi.
Seçim öncesinde emekliler başta olmak üzere tüm çalışanlarla ilgili yeni düzenlemeler gündeme gelmeye başladı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili meselenin çözülmesinin ardından Bağ Kur'lu çalışanların 9.000 prim günü ile emeklilik şartının tıpkı SGK'lılar gibi 7.200 güne düşürülmesi için çalışmalar gündeme geldi.
YENİ REFORM HAMLELERİ İÇİN KOLLAR SIVANDI
EYT yasasıyla 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara yaş şartının kaldırılmasının ardından, emeklilikte yeni reform hamleleri için kollar sıvandı.
BİLGİN SİNYALİ VERDİ
Reform kapsamında ele alınacak konulardan birini de Bağ-Kur'luların emeklilik sistemi oluşturacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, dün bu konuya değinerek, küçük işletmelerin sahipleri için emeklilik prim gün sayısının yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti, "Bu konu önümüzde. İlk fırsatta yapacağımız düzenlemelerden biri bu olacak" dedi.
SSK FORMÜLÜ GÜNDEMDE
Çalışma kapsamında başta küçük esnaf olmak üzere Bağ-Kur'luların emekliliği için gereken prim sayısının 9000 günden SSK'lılar gibi 7200'e çekilmesi bekleniyor.
Aynı şekilde kısmi emeklilikte de prim indirimi gündemde. Burada da SSK'lılarla prim eşitlemesi söz konusu olabilecek.
KISMİ EMEKLİLİKTE ŞARTLAR DEĞİŞİR Mİ?
SSK'lılarda kısmi emeklilik için istenen prim gün sayısı ilk sigortalı olunan tarihe göre farklılık gösteriyor.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda 3600 olan prim gün şartı, bu tarihten sonra iş hayatına atılanlarda 4500'e çıkıyor. Bağ-Kur'lularda ise tarih fark etmeksizin kısmi emeklilik için 5400 prim gününün tamamlanması gerekiyor.
Burada da prim gün şartının indirilmesi bekleniyor. Bu durumda Bağ-Kur'lularda kısmi emeklilik için gereken prim gün sayısı 5400 günden 4500 ya da 3600 yapılabilecek.
PRİMLERE DEVLET DESTEĞİ
Yapılacak reform çalışmalarının kapsamında kadınlarla ilgili de önemli gündem maddeleri var.
Atılacak adımlardan biri ile de ev kadınlarının isteğe bağlı primlerine devlet desteği sağlanacak. Bu çerçevede, ev kadınlarının isteğe bağlı ödeyecekleri primlerin üçte birini devlet karşılayacak.
İSTEĞE BAĞLI YI DA ETKİLER
Bağ-Kur'lulara yönelik çalışmanın isteğe bağlı prim ödeyenleri de kapsaması bekleniyor. Bu kapsamda olan kesimlerden biri de ev kadınları.
Primlerine 3'te 1 oranında devlet desteği alacak ev kadınları, eğer Bağ-Kur'ların primleri SSK'lılarla eşitlenirse 5400 gün (15 yıl) yerine 4500 gün (12.5 yıl) ya da 3600 gün (10 yıl) prim ile emekli olabilecek.
ANNEYE YIPRANMA PAYI
Ayrıca emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi de planlanıyor. Burada uygulanacak model merakla bekleniyor.
Çocuk sayısına göre emeklilik yaşı esnetilerek yeni bir yıpranma sisteminin getirilmesi söz konusu olabilecek. Halen pek çok meslekte uygulanan Fiili Hizmet Zammı benzeri bir uygulama hayata geçirilirse, annelere çocuk sayısına göre prim eklenip, yaş şartından indirim yapılabilecek.