TAZMİNAT ÖDENECEK Mİ?
Sözleşmeli iken memur kadrolarına geçenlere, sözleşmeli, olarak geçen çalışma süresi için iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Bunlara varsa önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç olmak üzere, kadroya geçtiği tarihte iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, daha sonra emekli ikramiyesi hesaplanmasında geçerli hizmet süresi olarak dikkate alınacak.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ
GÖREVDE YÜKSELME...
Memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerinde gerekli hizmet süresi, öğrenim durumu gibi genel şartları sağlamaları yanında, kadro unvanları için belirlenmiş sürelerde alt görevlerde çalışma şartı da aranıyor. Kadroya geçenlerin sözleşmeli statüdeki geçen süreleri görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına girmelerinde ve bu kapsamdaki diğer uygulamalarda alt görevlerde geçmiş süre olarak kabul ediliyor.
