Emekli olmak isteyenler bu habere dikkat! Ayda bin 144 lira ödeyerek çalışmadan emeklilik!

Emekli olmak isteyenler bu habere dikkat! İsteğe bağlı sigorta çalışmadan emeklilik yolunu açıyor. Ayda bin 144 lira ödeyerek, 5400 prim günü ile emekli olunabiliyor. Memurluktan ayrılan da ödeme yapabiliyor.

Hazal Ateş

Giriş Tarihi: 25 Kasım 2021 07:01

Sigortalı bir işte çalışmayanların da aylık prim ödeme şartı ile emeklilik imkânı bulunuyor.

Bu yıl için isteğe bağlı sigortada en düşük prim bin 144 lira olurken, 5400 prim günüyle emekli olma imkânı bulunuyor.

İsteğe bağlı sigorta yaptırarak emekli olma konusunda merak edilen soruların yanıtları şöyle:

İsteğe bağlı sigortayı kimler yaptırabilir?
Sigortalı çalışmakla beraber ay içinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayan, malullük, yaşlılık aylığı almayan, 18 yaşını dolduranlar yararlanabilir.

Bu yıl için isteğe bağlı sigortada en düşük prim tutarı ne kadar?
Sigorta primi, prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında beyan edilecek prime esas aylık kazancın yüzde 32'si kadar ödeme yapılıyor. Bu yıl için en düşük prim bin 144 lira.

Memurluktan ayrılanlar da isteğe bağlı sigorta yaptırabilir mi?
Belli bir süre memur olarak çalışanlar koşulları taşımaları durumunda isteğe bağlı iştirakçi olarak primini ödeyerek Emekli Sandığı'ndan emekli olabilir.

İsteğe bağlı emeklilik nasıl olur?
İsteğe bağlı emeklilik için minimum 5400 günlük prim gün ödemesi yapılması gerekiyor. İlk sigorta başlangıç tarihinin Mayıs 2008 ve sonrasına denk gelmesi halinde sigortalıların emeklilik için en az 63 yaşını doldurması gerekiyor.

Ödenen primler hangi statüde sayılıyor?
5510 sayılı Kanun'un yürürlük tarihinden önce ödenen isteğe bağlı sigorta primleri, ödenen sosyal güvenlik kurumu kanunu kapsamında değerlendiriliyor.

Bu tarihten sonra ödenen süreler de (Ekim 2008 önceki memur olup bu tarihten sonra isteğe bağlı sigortalı olanlar hariç) Bağ-Kur kapsamında kabul ediliyor.

Emekli Sandığı kapsamında isteğe bağlı sigortalı olmak için hangi koşullar aranıyor?
657 sayılı Kanuna ve diğer personel kanunları kapsamında en az 10 yıl çalışmış olmaları, memuriyet görevinden kendi isteğiyle istifa etmeleri, görevden ayrıldıktan sonra 6 ay geçmeden SSK, Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlayanların ise zorunlu sigortalılıklarının sana erdiği tarihten itibaren 6 ay içinde SGK'ya yazılı başvurması gerekiyor.

Bu durumda isteğe bağlı sigortalıkları kabul ediliyor.