Emekliler bu habere çok sevinecek! SSK veya Bağ-Kur'lu farketmiyor çift maaş hesaplara yatıyor

Erken emeklilikten çift maaşa, isteğe bağlı sigortadan malulen emekliliğe kadar birçok başlıkta ekonomik ve sosyal kazanımlar için püf noktaları gözden kaçırmamak gerekiyor. İş Kanunu'na göre SSK veya Bağ-Kur'lu olarak işe başlayanların yetim aylığı kesilmiyor, çift maaş alınmasının önünde bir engel bulunmuyor. SABAH'ta yer alan habere göre, Mirası reddeden ölen yakınının borçlarını ödeme yükümlülüğünden kurtulurken yetim aylığı almaya devam ediyor. İşte emeklilik ve sosyal güvenliğin püf noktaları... 1-Reddi mirasta bulunanların dul, yetim aylığı kesilir mi? Yasada mirası reddedenlere ölüm aylığı bağlanmayacağına yönelik bir hüküm bulunmuyor. Mirası reddeden eş veya çocuklara (ölen kişinin sigorta süresi, prim gün sayısı yeterliyse) miras reddedilse bile dul, yetim aylığı bağlanır. 2-Mirastan çıkarılana aylık bağlanır mı? Ödenmiş aylıklar da geri alınıyor. Sosyal Sigortalar ve Emekli Sandığı Kanunu'na göre hak sahibine karşı ağır bir suç işlediği veya buna karşı aile hukukundan doğan yükümlülüğünü yerine getirmediği gerekçesiyle ölüme bağlı bir tasarrufla mirastan çıkarılanlara dul ve yetim aylığı bağlanamıyor. 3-Emekli, dul, yetim aylıklarına haciz konulabiliyor mu? 4-Emekli aylığında kesintilere itiraz edilebilir mi? 5- SGK emekli aylığından yapılan yersiz ve haksız kesintileri iade eder mi? Ancak kesintinin yerinde olduğu kanaatine varılırsa itiraz reddedilir. İtirazın reddi durumunda kesintinin haksız olarak yapıldığını düşünen çalışan iş mahkemesine başvurabilir. 6-Malulen emeklilik başvurusu için işten ayrılmak gerekiyor mu? 7-Emeklilikte yaşı bekleyenler sağlık hizmetinden nasıl yararlanabilir? Geliri bu oranın üzerinde çıkanlar gelecek yıl aylık 161.55 lira ödeyip sağlık hizmeti alabilir. 8-Staj, çıraklık sigorta başlangıcı emeklilikte dikkate alınıyor mu? Emeklilikte uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık, ölüm sigortası) dikkate alınıyor. Doğum borçlanmasında bu süreler nedeniyle yapılan sigorta başlangıç kabul ediliyor. 9-Emekli çalışanlar kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi? Dolayısıyla ihbar, kıdem tazminatı hakları devam ediyor. 10- Mahkeme kararıyla yaşını büyüten erken emekli olabilir mi? Kütüğe ilk yazılan doğum tarihleri esas alınıyor.