2008'de yapılan reformdan önce memuriyete başlamış ancak uzun süre çalışmamış olanlara emeklilik için önemli bir imkan bulunuyor. En az 10 yılı dolduranlar, kalan süreyi isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabiliyor ve Emekli Sandığı emeklisi olabiliyor.
Buradaki 10 yıllık sürenin fiilen çalışılan süre olması gerekiyor. Yani Fiili Hizmet Süresi Zammı, aylıksız izinler, askerlik gibi sürelerin dahil edilmemiş olması gerekiyor.
BAŞVURUYA DİKKAT!
Çalışmadan emeklilik için en az 10 yıllık memuriyeti olanların istifa ettikten sonraki 6 ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurması gerekiyor.
Örneğin; 15 yıl memurluk yapmış biri istifa ettikten sonra SGK'ya başvurarak kalan 5 yıllık süreyi isteğe bağlı ödeyip emeklilik hakkı kazanabiliyor. Memurluktan atılanlar ve memur olmak için gerekli şartları kaybedenler bu uygulamadan yararlanamıyor.
Emekli ikramiyesi, istifa etmeden önceki çalışılan süreye göre hesaplanıyor. Bu arada isteğe bağlı sigortaya geçen memurlar primlerini 6 aydan fazla süre ile aksatırlarsa haklarını kaybediyor. Bu 6 aylık süre peş peşe ya da aralıkla da olsa sayılıyor.
KİMLER YARARLANIR?
EN az 10 yıl memur olarak çalışanlar.
GÖREVLERİNDEN istifa ederek ayrılanlar.
SOSYAL güvenlik kuruluşlarının birinden emekli aylığı bağlanmamış olanlar.
SOSYAL güvenlik kuruluşlarından birine tabi çalışmayanlar.
1 Ekim 2008 öncesinde memur olanlar, yani 5534 sayılı yasaya tabi olanlar.
KİMLER YARARLANAMAZ?
MEMURİYETTEN atılanlar, ceza alanlar.
MEMURLUK vasfını kaybedenler.
1 Ekim 2008'den sonra memur olanlar. Bu tarihten sonra memur olanlar eğer isteğe bağlı sigorta öderlerse ve bu 3.5 yılı geçerse, emeklilik Bağ-Kur şartlarından gerçekleşir.
10 yıllık aralıksız memuriyeti tamamlamayanlar.
AYRILDIKTAN sonra herhangi bir kuruma bağlı olarak çalışanlar.
İSTİFA ettikten sonra 6 ay içinde başvurmayanlar.
