Geçtiğimiz aylarda gündeme gelen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmalar devam ediyor.
EYT ile ilgili çalışmalarda öncelikli olarak kapsamın belirlenmesi ve ardından emeklilik şartlarının oluşturulması bekleniyor.
Kapsamın belirlenmesinde öne çıkan tarih 8 Eylül 1999 oluyor.
Bu tarihten önce sigortalı olmuş SSK'lılarda erkekler için 25, kadınlar için ise 20 yılın geçmesi gerekiyor.
Ayrıca işe giriş tarihine göre de 5000 ile 5975 arasında prim ödenmesi isteniyor.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında sigortalı olanlar ile farklı kurumlarda sigorta yaptırmış olanlar için ise ayrı hesaplar yapılıyor.
İŞTE FORMÜLLER
EYT kapsamının belirlenmesinden sonra emeklilik şartları için değişik formüller masaya gelecek.
SSK'lılarda primi az olanlara kısmi emeklilik, yıl ve primi tamamlayanlara yaş şartı olmadan ya da 50 yaş formülüyle emeklilik ile maaştan belli oranda kesintinin yapıldığı Finlandiya modeli bunlardan bazıları.
Farklı kurumlarda çalışmaları olanlar bu hizmetlerini birleştirecek.
Ancak emekliliği, son 7 yıllık sigortalılık süresinde 3.5 yıl en fazla hangi kuruma prim ödemişse oradan olacak.
Bunun için de 1261 günlük prim önem kazanıyor.
KİMLER AYLIĞA KAVUŞACAK?
BİRİNCİ ÖRNEK:
Ahmet Bey 15.06.1991'de sigortalı olmuş. 1972 doğumlu. 7500 prim günü var. Emeklilik şartları 25 yıl, 53 yaş ve 5600 gün.
25 yılı 15 Haziran 2016 tarihinde tamamlandı. Primi dolmuş durumda.
Şu anki duruma göre yaşının dolacağı 2025 yılında doğum gününde emekli olacak.
Eğer EYT yasası prim ve yılı tamamlayanlarda yaşa bakılmadan emeklilik imkanı getirirse Ahmet Bey prim ve yıl şartını tamamladığı için yasanın çıktığı gün emeklilik hakkına kavuşacak.
İKİNCİ ÖRNEK:
Ayşe Hanım 20 Mayıs 1997 tarihinde ilk kez sigortalı oldu ama fazla çalışma imkanı bulamadığından 5000 günü bulunuyor.
Ayşe Hanım 1975 doğumlu olsun. Emeklilik şartları 20 yıl, 53 yaş ve 5900 gün olacaktır.
Buna göre 20 yıl şartı tamamlanmış ancak yaş ve prim şartı yerine gelmemiş.
Bu durumda Ayşe Hanım için 900 gün daha prim gerekecek.