EMEKLİYE 2 MAAŞ BİRDEN | 900-1800 arası prim günü olan SGK'ya başvuruyor! 2008 sonrası sigortalılar...

Eşi vefat eden kadın veya erkek, belli şartlar dahilinde eşinden kalan maaşı alabiliyor. Maaş bağlanması için kişinin çalışıyor ya da emekli olması bir engel teşkil etmiyor. Kendi emekli maaşını alan bir dul, aynı zamanda vefat eden eşinden de maaş alabiliyor. Ancak maaş oranları, kişinin gelir durumuna göre değişiklik gösteriyor. Geliri olmayan eş, yüzde 75 oranında ölüm maaşı alırken; çalışan ya da emekli olan eşe yüzde 50 oranında maaş bağlanıyor. Hem Eşten Hem Babadan Maaş Alınabilir mi? Kadınların en çok merak ettiği konulardan biri, hem eşten hem de babadan maaş alıp alamayacakları. 2008 yılı öncesinde, farklı sosyal güvenlik kurumlarından (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) maaş bağlanması mümkündü. Ancak 1 Ekim 2008'de yürürlüğe giren 5510 sayılı yasa ile çift maaş alma hakkı sınırlandırıldı. Buna rağmen, ölüm tarihi 2008 öncesine ait olan sigortalıların geride kalan kız çocukları, belirli şartlar altında hem anneden hem babadan maaş alabiliyor. Yüksek olan maaşın tamamı bağlanırken, diğer maaşın yarısı ödeniyor. Ancak evlilik durumunda maaş hakkı sona eriyor. Dul ve Yetim Maaşı İçin Gerekli Prim Gün Sayısı Vefat eden eşten maaş alabilmek için sigortalının prim gün sayısı büyük önem taşıyor. SSK kapsamında olan sigortalılar için 900 prim günü, Eskiden eksik prim günleri doğum ya da askerlik borçlanması ile tamamlanabiliyordu; ancak günümüzde bu uygulama artık kabul edilmiyor. Kız Çocuklarına Çift Maaş İmkanı Kız çocuklarına sağlanan maaş hakları da sosyal güvenlik mevzuatında özel bir yere sahip. Kız çocukları, çalışmadıkları ve evlenmedikleri sürece ölen anne ya da babalarından maaş alabiliyor. Çalışmaya başladıklarında, SSK veya Bağ-Kur'dan bağlanan maaşları kesiliyor. Ancak Emekli Sandığı'ndan maaş alan kız çocukları, memur olmadıkları sürece maaşlarını almaya devam edebiliyor. Yargıtay'dan Çift Maaş Kararı Geçtiğimiz günlerde Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, sosyal güvenlik haklarıyla ilgili önemli bir karara imza attı. Karara göre, bir kişi hem annesinden hem de babasından yetim maaşı alabilir. Bu karar, çift maaş hakkı konusunda emsal niteliği taşıyor. Dul Kadınlar İçin Maaş Hakkı Çalışan ya da emekli dul kadınlar, hem kendi maaşlarını hem de eşlerinden kalan maaşı alabiliyor. 2008 Öncesi ve Sonrası Farklar 1 Ekim 2008 öncesinde, dul kalan ve çalışmayan kadınlara farklı sosyal güvenlik kurumlarından maaş bağlanabiliyordu. Örneğin, bir kadın hem SSK'dan babasından kalan maaşı hem de Bağ-Kur'dan eşinden kalan maaşı alabiliyordu. Ancak yeni yasa ile bu uygulamaya son verildi. 2008'den sonra, aynı kurumdan maaş alma şartı gelerek çift maaş hakkı sınırlandırıldı.