");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Yeni yıla sayılı günler kala, Türkiye'de 3,7 milyon memur ve 2,7 milyon memur emeklisi, Ocak zammı ile gelirlerinde artış bekliyor. Yeni asgari ücretin tespiti sonrasında, emekli ve memur maaşlarına yönelik düzenlemeler gündeme geldi. Yaklaşık 6,4 milyon kamu çalışanı, 3 Ocak 2024 tarihinde açıklanacak olan yeni zam oranlarını bekliyor. Yıl sonuna gelinirken, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon verileri, yeni asgari ücretin belirlenmesinde etkili olmuştu. Şimdi ise gözler, emekli ve memur maaşlarının belirleneceği yeni düzenlemelerde.
CUMHURBAŞKANI YARDIMCISI CEVDET YILMAZ'DAN ZAM MESAJI: YÜZDE 50'YE YAKIN OLACAK
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, ekonomide 2023 yılını ve 2024'ten beklentileri değerlendirdi. Enflasyondaki düşüş eğilimine dikkati çeken Yılmaz, memur ve emeklilere yapılacak zam konusunda, "Alt gelir gruplarını özellikle gözetecek ve onlar için imkânlarımızı sonuna kadar zorlayacağız" dedi. Yılmaz, şu mesajları verdi:
"ENFLASYONA GÖRE ARTIŞ"
Memur zammı, OVP'de tahmin edilen yüzde 65 enflasyon oranının gerçekleşmesi halinde yüzde 50'ye yakın seviyede oluşacak. Aralık enflasyon oranı ocak ayında belli olduktan sonra zam oranı da netleşecek. Memur zammı enflasyon farkı ve toplu sözleşmeden kaynaklı 15 puanlık artışla yüzde 50'ye yakın çıkıyor. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine de enflasyona göre artış yapılacak.
Ancak bu grubun aylıkları yılın ikinci yarısında görece daha yüksek artacak. Alt gelir grupları için mali imkânlarımızı zorlayacağız.
Çalışanları ve emeklileri enflasyona ezdirmeme ilkemiz belli.
7.500 TL MAAŞ ALANLAR...
Bu noktada en düşük emekli aylığı 7.500 lira olan da var, az primle emekli oldukları için kök aylığı 3.500-5.000 olduğu halde 7.500 alan da var. Bu durumda olanlar için çalışılıyor. Ama mutlaka düşük gelirlileri gözeteceğiz. "
Enflasyon Verileri:
Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı verilere göre, Temmuz'dan Kasım'a kadar olan 5 aylık enflasyon yüzde 33.66 olarak gerçekleşti.
Aralık ayı verisi henüz açıklanmadı.
AA Finans Enflasyon Beklenti Anketi:
AA Finans'ın Aralık ayı Enflasyon Beklenti Anketi'ne göre, yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 65.19 olarak gerçekleşti. Bu durumda, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı da yüzde 37.92 olacak.
Diğer Tahminler:
Orta Vadeli Program'a göre enflasyon tahmini yüzde 65.
Merkez Bankası'nın tahmini yüzde 65.
Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi'ne göre yüzde 65.39.
Finansal Kurumlar Birliği Ekonomik Görünüm Endeksi'ne göre yüzde 65.99.
Bu tahminlere göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak zammının yüzde 37.76 ile yüzde 38.59 arasında olması bekleniyor.
Refah Payı ve Ek İyileştirmeler:
Zam oranının sınırlı kalmayacağı belirtiliyor. Emekli aylıklarındaki artışa ek olarak refah payı ile birlikte zam oranının yüzde 50'yi geçmesi öngörülüyor. Kesin oran, Meclis'e sevk edilecek düzenleme sonrasında belli olacak.
Refah payı için 8-9-10-12 puan arası artış bekleniyor. Ancak konu hakkında resmi açıklama henüz gelmedi. Masadaki rakamların bunlar olduğu ileri sürülüyor.
Taban Aylık Değişiklikleri:
Halen 7,500 lira olan en düşük emekli aylığı ödemesinin artırılması üzerinde çalışmalar yapılıyor. En az 10,000 lira seviyesi konuşuluyor.
Örnek Zam Miktarları:
Mevcut maaş: 7,500,00 TL Yüzde 37.92 zamlı maaş: 10,344,00 TL
Mevcut maaş: 8,000,00 TL Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11,033,60 TL
Mevcut maaş: 10,000,00 TL Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13,792,00 TL
Mevcut maaş: 12,500,00 TL Yüzde 37.92 zamlı maaş: 17,240,00 TL
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİ NE ALACAK?
Mevcut maaş: 7.500,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 10.344,00
Mevcut maaş: 7.600,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 10.481,92
Mevcut maaş: 7.700,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 10.619,84
Mevcut maaş: 7.800,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 10.757,76
Mevcut maaş: 7.900,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 10.895,68
Mevcut maaş: 8.000,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.033,60
Mevcut maaş: 8.100,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.171,52
Mevcut maaş: 8.200,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.309,44
Mevcut maaş: 8.300,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.447,36
Mevcut maaş: 8.400,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.585,28
Mevcut maaş: 8.500,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.723,20
Mevcut maaş: 8.600,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.861,12
Mevcut maaş: 8.700,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 11.999,04
Mevcut maaş: 8.800,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.136,96
Mevcut maaş: 8.900,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.274,88
Mevcut maaş: 9.000,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.412,80
Mevcut maaş: 9.050,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.481,76
Mevcut maaş: 9.100,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.550,72
Mevcut maaş: 9.200,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.688,64
Mevcut maaş: 9.300,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.826,56
Mevcut maaş: 9.400,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 12.964,48
Mevcut maaş: 9.500,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.102,40
Mevcut maaş: 9.600,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.240,32
Mevcut maaş: 9.700,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.378,24
Mevcut maaş: 9.800,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.516,16
Mevcut maaş: 9.900,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.654,08
Mevcut maaş: 10.000,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.792,00
Mevcut maaş: 10.100,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 13.929,92
Mevcut maaş: 10.200,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.067,84
Mevcut maaş: 10.300,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.205,76
Mevcut maaş: 10.400,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.343,68
Mevcut maaş: 10.500,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.481,60
Mevcut maaş: 10.600,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.619,52
Mevcut maaş: 10.700,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.757,44
Mevcut maaş: 10.800,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 14.895,36
Mevcut maaş: 10.900,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.033,28
Mevcut maaş: 11.000,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.171,20
Mevcut maaş: 11.100,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.309,12
Mevcut maaş: 11.200,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.447,04
Mevcut maaş: 11.300,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.584,96
Mevcut maaş: 11.400,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.722,88
Mevcut maaş: 11.500,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.860,80
Mevcut maaş: 11.600,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 15.998,72
Mevcut maaş: 11.700,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 16.136,64
Mevcut maaş: 11.800,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 16.274,56
Mevcut maaş: 11.900,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 16.412,48
Mevcut maaş: 12.000,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 16.550,40
Mevcut maaş: 12.100,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 16.688,32
Mevcut maaş: 12.200,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 16.826,24
Mevcut maaş: 12.400,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 17.102,08
Mevcut maaş: 12.500,00
Yüzde 37.92 zamlı maaş: 17.240,00