");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Emeklilere yönelik zam ve en düşük emekli maaşı düzenlemeleriyle alım gücünde artış yaşanacağı müjdesi geldi. Hükümet, emekli maaşlarındaki düzenlemeler için teknik ve bütçe odaklı detaylı çalışmalar yürütüyor. Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin lideri Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın emeklilerin durumunu iyileştirmek adına bütçe sınırlarını zorlama talimatı, önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yaklaşık 17 milyon emeklinin odak noktası, 2024'ün başında yapılacak artışta yoğunlaşıyor. Ocak ayında aylıklara enflasyona endeksli artışların yanı sıra, bu yılın Ocak ve Temmuz aylarında olduğu gibi refah payı eklenebilir.
Aynı zamanda, taban aylık ödemelerinde bir artış öngörülüyor. Emeklilerin heyecanla beklediği kök maaş uygulaması ve planlanan zamların detayları ise şöyle:
KÖK MAAŞ HESABI
Kök maaş, emeklilerin çalışma hayatları boyunca elde ettikleri kazançlara ve primlere dayalı olarak hesaplanan bir tutarı ifade eder. Bu maaş, her ay yüzde 4 oranında ek ödeme ile birlikte bankaya yatırılır.
Bankaya yatan miktar değil, sizin için hesaplanan tutarı ve emekli aylığınızı yansıtır. Bu bilgiyi e-Devlet üzerinden görüntülemek mümkündür. E-Devlet'te bulunan "net maaş" bölümü, kök maaşınızı gösterir. Buna ek olarak yüzde 4 ek ödeme eklenir ve ödeme taban maaşına kadar tamamlanır.
ZAM ORANLARI NASIL YANSITILIYOR
Zam oranları, emeklinin asıl kök aylığına yansıtılır. Emeklinin aylığındaki sosyal destekler, maaşın içine dahil değildir. Bu sebeple, zamlar gerçek yani kök aylığına yapılır. Örneğin, bir emeklinin kök aylığı 6.000 TL ise ve hesabına 7.500 TL yatırılmış olsa dahi, zamlar 6.000 TL üzerinden hesaplanır. Örneğin; %50 artış yapıldığında, bu emeklinin aylığı 6.000 TL'den 9.000 TL'ye çıkar.
REFAH PAYI İLAVESİ
Refah payı, emeklilere ek olarak verilen ve yıllık bazda belirli dönemlerde yapılan bir tür artıştır. Ocak ayında beklentiler, her yıl olduğu gibi emeklilere yapılacak zam oranları üzerinedir. SSK ve Bağ-Kur emeklilerine 6 aylık enflasyon oranında zam uygulanırken, memur emeklilerine toplu sözleşme artışı ve enflasyon farkı verilir.
Hükümet, çıkan oranları artırarak zamları yükseltebilir. Bu yasal düzenlemelerle eklenen ilave artış refah payını oluşturur. Beklentiler, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarında yüzde 40 civarında, memur emeklilerinin ise yaklaşık yüzde 50 oranında bir artış olacağı yönünde. Refah payı ilavesiyle, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarının yaklaşık yüzde 50 civarında artması bekleniyor.
TABAN MAAŞ
Taban maaş uygulaması, özellikle pandemi döneminde başlayan bir sistemdir ve en düşük emekli maaşı ödemelerini belirleme amacı taşır. Hükümet, emeklilere ödenecek en düşük tutarı saptar; mevcut olarak bu rakam 7.500 lira olarak belirlenmiştir. Eğer kök maaş (yani asıl emekli maaşı), bu belirlenen tutarın altındaysa, Hazine tarafından bir sosyal destek ödemesiyle aylık ödeme taban maaş seviyesine tamamlanır. Örneğin, çalışma hayatındaki primlere dayalı olarak kök maaşı 6.000 lira hesaplanan bir emekliye, 1.500 lira destek verilerek 7.500 lira ödenir. Bu 1.500 lira, bir aylık maaş yerine sosyal bir destek olarak sağlanır.
Ocak ayında, en düşük emekli aylığı olan taban maaşın artırılması gündemde. Tartışmalar, bu tutarın 10.000 liranın üzerine çıkarılacağı yönünde. Yeni belirlenecek taban aylık, kök aylığı bu seviyenin altında olan emeklilere ödenen miktarı taban aylık seviyesine tamamlama amacını taşıyor. Bu değişiklik, daha düşük aylık alan emeklilere ek destek sağlama amacını taşıyor.
OCAK DÖNEMİ İÇİN PAROLA 'VATANDAŞLAR ENFLASYONA EZDİRİLMEYECEK' OLACAK
Başkan Recep Tayyip Erdoğan, Bakan Vedat Işıkhan'a gerekli teknik çalışmayı tamamlaması yönünde, Bakan Şimşek'e de bütçe sınırlarının emekliler için sonuna kadar zorlanması talimatını verdi. Erdoğan, Ocak zammı için parolayı 'Vatandaşlar enflasyona ezdirilmeyecek' olarak belirledi.
BAKAN ŞİMŞEK'İN 2 HEDEFİ VAR
Bakan Şimşek Temmuz ayından beri maaş zamlarının reel alım gücünü artırması için çalışmalarını gerçekleştiriyor. Şimşek, öncelikli hedefini artacak maaşların alım gücünü kalıcı olarak olumlu etkilemesi için enflasyonun belini kırmak olarak belirledi.
Koordineli para ve maliye politikalarıyla enflasyonda kalıcı düşüş temin edilecek.
Asgari ücret, emekli ve memur maaşı zamlarıyla alım gücü artacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Merkez Bankası koordineli çalışarak enflasyonu tek haneye çekmeyi hedefliyor. Bakan Şimşek ücret artışlarının alım gücüne doğrudan yansıması için öncelikle enflasyonun baskılanması gerektiği bilinciyle adımlar atıyor. Çünkü enflasyonun yüksek kaldığı bir ortamda ücret artışlarının alım gücüne etkisi sınırlı kalıyor.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİ NE ALACAK? (TL)
4 aylık enflasyona göre yüzde 29.41'i bulan artış maaşlara şöyle yansıyacak:
Mevcut maaş: 7.500,00
% 29.41 zamlı maaş: 9.705,75
Mevcut maaş: 7.600,00
% 29.41 zamlı maaş: 9.835,16
Mevcut maaş: 7.700,00
% 29.41 zamlı maaş: 9.964,57
Mevcut maaş: 7.800,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.093,98
Mevcut maaş: 7.900,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.223,39
Mevcut maaş: 8.000,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.352,80
Mevcut maaş: 8.100,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.482,21
Mevcut maaş: 8.200,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.611,62
Mevcut maaş: 8.300,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.741,03
Mevcut maaş: 8.400,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.870,44
Mevcut maaş: 8.500,00
% 29.41 zamlı maaş: 10.999,85
Mevcut maaş: 8.600,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.129,26
Mevcut maaş: 8.700,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.258,67
Mevcut maaş: 8.800,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.388,08
Mevcut maaş: 8.900,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.517,49
Mevcut maaş: 9.000,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.646,90
Mevcut maaş: 9.050,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.711,61
Mevcut maaş: 9.100,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.776,31
Mevcut maaş: 9.200,00
% 29.41 zamlı maaş: 11.905,72
Mevcut maaş: 9.300,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.035,13
Mevcut maaş: 9.400,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.164,54
Mevcut maaş: 9.500,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.293,95
Mevcut maaş: 9.600,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.423,36
Mevcut maaş: 9.700,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.552,77
Mevcut maaş: 9.800,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.682,18
Mevcut maaş: 9.900,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.811,59
Mevcut maaş: 10.000,00
% 29.41 zamlı maaş: 12.941,00
Mevcut maaş: 10.100,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.070,41
Mevcut maaş: 10.200,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.199,82
Mevcut maaş: 10.300,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.329,23
Mevcut maaş: 10.400,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.458,64
Mevcut maaş: 10.500,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.588,05
Mevcut maaş: 10.600,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.717,46
Mevcut maaş: 10.700,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.846,87
Mevcut maaş: 10.800,00
% 29.41 zamlı maaş: 13.976,28
Mevcut maaş: 10.900,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.105,69
Mevcut maaş: 11.000,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.235,10
Mevcut maaş: 11.100,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.364,51
Mevcut maaş: 11.200,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.493,92
Mevcut maaş: 11.300,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.623,33
Mevcut maaş: 11.400,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.752,74
Mevcut maaş: 11.500,00
% 29.41 zamlı maaş: 14.882,15
Mevcut maaş: 11.600,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.011,56
Mevcut maaş: 11.700,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.140,97
Mevcut maaş: 11.800,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.270,38
Mevcut maaş: 11.900,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.399,79
Mevcut maaş: 12.000,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.529,20
Mevcut maaş: 12.100,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.658,61
Mevcut maaş: 12.200,00
% 29.41 zamlı maaş: 15.788,02
Mevcut maaş: 12.400,00
% 29.41 zamlı maaş: 16.046,84
Mevcut maaş: 12.500,00
% 29.41 zamlı maaş: 16.176,25
Mevcut maaş: 12.600,00
% 29.41 zamlı maaş: 16.305,66
Mevcut maaş: 12.700,00
% 29.41 zamlı maaş: 16.435,07
Mevcut maaş: 12.800,00
% 29.41 zamlı maaş: 16.564,48
Mevcut maaş: 12.900,00
% 29.41 zamlı maaş: 16.693,89