");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Emekli maaşı zammı ve ek zam için yapılan teknik ve bütçe çalışmaları sonrasında, son kararın Kabine Toplantısı'nda verilmesi bekleniyor. Emeklilere yönelik refah payı artışının da bu toplantıda gündeme gelmesi ve Başkan Recep Tayyip Erdoğan tarafından son kararın verilmesi öngörülüyor.
Türkiye'de milyonlarca emeklinin merakla beklediği Ocak ayı zamları açıklandı. Asgari ücretlilere yüzde 49.11, memurlar ve memur emeklilerine yüzde 49.25 zam yapılırken, SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 37.57 oranında zam aldılar. Ancak, bu grup için ek zam müjdesi gündemde.
SSK ve Bağ-Kur Emeklilerine Ek Zam Geliyor
Son dakika haberlerine göre, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine ek zam yapılması planlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı, refah payı ve en düşük emekli aylığı ödemesini artırmayı hedefliyor. Bu çalışma, önümüzdeki Kabine toplantısında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunulacak.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'dan Açıklama
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, emekli aylıkları konusunda açıklamalarda bulundu. Yılmaz, SSK, Bağ-Kur ve memur emekli aylıklarının dengelenmesi için kanuni düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Ayrıca, en düşük emekli maaşı olan 7 bin 500 lira için çalışmaların sürdüğünü ifade etti.
Enflasyonla Mücadelede Yeni Adımlar
Yılmaz, hedeflerinin enflasyonu düşürmek olduğunu vurguladı. Makro istikrarı sağlama ve büyümeyi hızlandırma amacıyla yapısal adımlar atılacağını söyledi. Ayrıca, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) enflasyonla mücadelede etkin araçlarını kullanmaya devam edeceğini belirtti.
Eşit Zam Beklentisi ve Temmuz Ayı Farkı
Çalışmalar, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranının memur emeklileriyle eşitlenmesini öngördü. Eşitlenme gerçekleşirse, bu grupların zam oranı memur emeklilerinin yüzde 49.25'lik artışına eşdeğer hale gelebilir. Ancak, bu durumda Temmuz ayında SSK ve Bağ-Kur emeklileri lehine oluşabilecek bir farka da dikkat çekiliyor.
Yeni Formül ve Taban Aylık Ne Olacak?
Yapılacak düzenleme ile Ocak zammının refah payıyla yükseltilmesi ve en düşük emekli aylığının artırılması planlanıyor. Halihazırda 7 bin 500 lira olan en düşük emekli aylığı, 10 bin lira seviyelerine çıkabilir. Ayrıca, refah payının 6.5-7.5 puan arasında olması bekleniyor.
Meclis'te Ele Alınacak Düzenlemeler
Bu zamların hayata geçirilmesi için Meclis'te yasal düzenleme yapılması gerekiyor. Meclis'in 16 Ocak'ta açılmasının ardından bu düzenlemenin hızla ele alınması bekleniyor. Eğer düzenleme zamanında yetişmezse, ilave zam farkları yasal düzenleme çıktıktan sonra ödenecek.
Refah Payı ve Seyyanen Zam Nedir?
Refah payı, emeklilerin ekonomik dalgalanmalardan korunması için verilen ek ödemedir. Seyyanen zam ise, yüzdelik artış yerine tüm çalışanlara eşit oranda yapılan zammı ifade eder. Geçtiğimiz yıl memurlara yapılan 8 bin 77 lira seyyanen zam bunun bir örneğidir.
KÖK MAAŞ NEDİR?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Bal:
Kök maaş vatandaşlarımızın sosyal güvenlik sistemi içerisinde ödedikleri primlerden daha sonra hesaplanarak bulunan maaş kök maaş.
Bugün hiç kimsenin emekli maaşı 7.500 TL'nin üstünde değil. Ama geri planda kök maaşları 7.500 TL'nin altında olan rakamlarla da karşılaşıyoruz.
KÖK MAAŞ HESABI
e-Devlet üzerinden giriş.
Arama kısmına "4A emekli aylığı" yazın.
İlk bağlantıya tıklayıp daha sonra detayı tıkla.
Çıkan sayfada "5510 Ek 19 intibak fark tutarı" yazan yerdeki rakamı 7.500 TL'den çıkarın. Kök maaşını bulmuş olur. Bu eski SSK'lılar şimdiki 4A'lılar için.
Aynısını 4B için de yapmak mümkün.
7.500 TL yüzde 50 üzerinden artarsa 11.250 TL'ye geliyor.
Yüzde 55 artarsa 11.625 TL'ye gelmiş olacak.
FORMÜLLERE GÖRE YENİ MAAŞ TABLOSU
Mevcut maaş: 7.500,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 10.875,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.193,75
Mevcut maaş: 7.600,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.020,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.343,00
Mevcut maaş: 7.700,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.165,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.492,25
Mevcut maaş: 7.800,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.310,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.641,50
Mevcut maaş: 7.900,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.455,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.790,75
Mevcut maaş: 8.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.600,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 11.940,00
Mevcut maaş: 8.100,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.745,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.089,25
Mevcut maaş: 8.200,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 11.890,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.238,50
Mevcut maaş: 8.300,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.035,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.387,75
Mevcut maaş: 8.400,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.180,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.537,00
Mevcut maaş: 8.500,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.325,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.686,25
Mevcut maaş: 8.600,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.470,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.835,50
Mevcut maaş: 8.700,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.615,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 12.984,75
Mevcut maaş: 8.800,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.760,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.134,00
Mevcut maaş: 8.900,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 12.905,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.283,25
Mevcut maaş: 9.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.050,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.432,50
Mevcut maaş: 9.050,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.122,50
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.507,13
Mevcut maaş: 9.100,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.195,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.581,75
Mevcut maaş: 9.200,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.340,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.731,00
Mevcut maaş: 9.300,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.485,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 13.880,25
Mevcut maaş: 9.400,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.630,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.029,50
Mevcut maaş: 9.500,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.775,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.178,75
Mevcut maaş: 9.600,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 13.920,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.328,00
Mevcut maaş: 9.700,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.065,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.477,25
Mevcut maaş: 9.800,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.210,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.626,50
Mevcut maaş: 9.900,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.355,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.775,75
Mevcut maaş: 10.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.500,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 14.925,00
Mevcut maaş: 10.100,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.645,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.074,25
Mevcut maaş: 10.200,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.790,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.223,50
Mevcut maaş: 10.300,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 14.935,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.372,75
Mevcut maaş: 10.400,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.080,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.522,00
Mevcut maaş: 10.500,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.225,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.671,25
Mevcut maaş: 10.600,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.370,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.820,50
Mevcut maaş: 10.700,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.515,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 15.969,75
Mevcut maaş: 10.800,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.660,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 16.119,00
Mevcut maaş: 10.900,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.805,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 16.268,25
Mevcut maaş: 11.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 15.950,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 16.417,50
Mevcut maaş: 11.100,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.095,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 16.566,75
Mevcut maaş: 11.200,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.240,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 16.716,00
Mevcut maaş: 11.300,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.385,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 16.865,25
Mevcut maaş: 11.400,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.530,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.014,50
Mevcut maaş: 11.500,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.675,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.163,75
Mevcut maaş: 11.600,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.820,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.313,00
Mevcut maaş: 11.700,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 16.965,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.462,25
Mevcut maaş: 11.800,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 17.110,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.611,50
Mevcut maaş: 11.900,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 17.255,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.760,75
Mevcut maaş: 12.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 17.400,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 17.910,00
Mevcut maaş: 12.100,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 17.545,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 18.059,25
Mevcut maaş: 12.200,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 17.690,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 18.208,50
Mevcut maaş: 12.400,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 17.980,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 18.507,00
Mevcut maaş: 12.500,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 18.125,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 18.656,25
Mevcut maaş: 12.600,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 18.270,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 18.805,50
Mevcut maaş: 12.700,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 18.415,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 18.954,75
Mevcut maaş: 12.800,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 18.560,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 19.104,00
Mevcut maaş: 12.900,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 18.705,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 19.253,25
Mevcut maaş: 13.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 18.850,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 19.402,50
Mevcut maaş: 14.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 20.300,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 20.895,00
Mevcut maaş: 15.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 21.750,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 22.387,50
Mevcut maaş: 16.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 23.200,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 23.880,00
Mevcut maaş: 17.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 24.650,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 25.372,50
Mevcut maaş: 18.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 26.100,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 26.865,00
Mevcut maaş: 19.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 27.550,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 28.357,50
Mevcut maaş: 20.000,00
Yüzde 45 zamlı maaş: 29.000,00
Yüzde 49.25 zamlı maaş: 29.850,00