");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Türkiye'de milyonlarca memur ve memur emeklisi için merakla beklenen Ocak zammı ile ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Hükümetin açıkladığı Orta Vadeli Program, memurlar ve emekliler için Ocak zammına ek olarak enflasyon farkı ödemesi yapılacağını gösteriyor. Yıl sonu enflasyon tahminlerine göre, memurlar ve emekliler ne kadar fark alacak? İşte detaylar ve hesaplı tablo haberimizde...
YILSONU ENFLASYON BEKLENTİSİ YÜZDE 65
OVP'de enflasyon hedeflerini açıklayan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, "Enflasyonda geçici bir yükseliş söz konusu. 2023 yılında yıl sonu TÜFE'nin yüzde 65 olmasını bekliyoruz. 2024 yıl sonunda TÜFE'nin %33,0, 2025 yıl sonunda %15,2, 2026 yıl sonunda %8,5 olmasını bekliyoruz." dedi.
EMEKLİYE ZAM DÜZENLEMESİ GELİYOR
Orta Vadeli Plan'ın temellerinin atılması ve bütçede yol haritasının belli olmasının ardından emekliye zam düzenlemesi için çalışmalar başladı.
Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın emekli maaşları için talimatını vermesiyle iki Bakanlıkta çalışmalar sürüyor. Erdoğan, emekli zammı için bütçe çalışmaları meyvelerini verdikçe bu adımların atılacağını ifade etti ve tarih olarak da yıl sonuna kadar düzenlemenin yapılacağını açıkladı.
EMEKLİNİN OCAK ZAMMI İÇİN İPUCU GELDİ
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak ayındaki enflasyon artışının ipucu Orta Vadeli Program'dan geldi. Yüzde 65 olan 2023 yıl sonu enflasyon tahmini artış oranını ortaya koydu. Peki maaşlar ne kadar artacak? Kim, ne kadar alacak? İşte detayları…
EMEKLİLER hem Ocak zammını hem de Başkan Recep Tayyip Erdoğan tarafından müjdesi verilen iyileştirmeyi heyecanla bekliyor. İyileştirme için çalışmalar sürerken, Orta Vadeli Program (OVP) da enflasyon artışının ipucunu verdi. OVP'de 2023 yılı sonu enflasyon tahmini yüzde 65 olarak yer aldı.
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak ayındaki enflasyon zammını, 2023 yılının ikinci 6 aylık döneminde gerçekleşen TÜFE verisi gösterecek. Türkiye İstatistik Kurumu tarafından hafta başında açıklanan veriler Temmuz-Ağustos artışını yüzde 19.44 olarak göstermişti. OVP'deki tahminine göre ise bu yılın ikinci yarısındaki TÜFE, yani SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin enflasyon zammı yüzde 37.76 olarak gerçekleşecek.
İYİLEŞTİRME HAZIRLIĞI
Emekliler kesin zam oranını son verinin açıklanacağı 3 Ocak'ta öğrenecek. Tabii artış bununla da sınırlı kalmayacak. Emeklilere iyileştirme hazırlıkları da başladı. İyileştirme Ocak ayında maaşlara yansıtılabileceği gibi, bu tarih beklenmeden ara zam şeklinde de yapılabilecek. Burada seyyanen zam ya da oransal artış formülleri gündemde. Ayrıca halen ek ödeme dahil 7 bin 500 lira olan en düşük emekli aylığı ödemesinin de artırılması söz konusu olabilecek.
Bu yılın Ocak ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı bir önceki 6 aylık enflasyon oranı olan yüzde 15.40 çıkmıştı. 14.60 puanlık ek iyileştirmenin bu orana eklenmesiyle SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak zammı yüzde 30'a yükseltilmişti. Ayrıca en düşük emekli aylığı ödemesi de 3 bin 500 liradan 5 bin 500 liraya çıkarılmıştı.
Nisan ayı ödeme dönemi itibariyle ise taban aylık ödemesinde bir iyileştirme daha yapılmış, en düşük ödeme 7 bin 500 lira olarak belirlenmişti. Temmuz ayında da yüzde 19.77 çıkan zam oranı yüzde 25'e yükseltilmişti.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİNİN MAAŞI NASIL NEĞİŞECEK?
Mevcut maaş: 7.500,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 10.332,00 TL
Mevcut maaş: 7.600,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 10.469,76 TL
Mevcut maaş: 7.700,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 10.607,52 TL
Mevcut maaş: 7.800,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 10.745,28 TL
Mevcut maaş: 7.900,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 10.883,04 TL
Mevcut maaş: 8.000,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.020,80 TL
Mevcut maaş: 8.100,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.158,56 TL
Mevcut maaş: 8.200,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.296,32 TL
Mevcut maaş: 8.300,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.434,08 TL
Mevcut maaş: 8.400,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.571,84 TL
Mevcut maaş: 8.500,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.709,60 TL
Mevcut maaş: 8.600,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.847,36 TL
Mevcut maaş: 8.700,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 11.985,12 TL
Mevcut maaş: 8.800,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.122,88 TL
Mevcut maaş: 8.900,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.260,64 TL
Mevcut maaş: 9.000,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.398,40 TL
Mevcut maaş: 9.050,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.467,28 TL
Mevcut maaş: 9.100,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.536,16 TL
Mevcut maaş: 9.200,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.673,92 TL
Mevcut maaş: 9.300,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.811,68 TL
Mevcut maaş: 9.400,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 12.949,44 TL
Mevcut maaş: 9.500,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.087,20 TL
Mevcut maaş: 9.600,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.224,96 TL
Mevcut maaş: 9.700,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.362,72 TL
Mevcut maaş: 9.800,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.500,48 TL
Mevcut maaş: 9.900,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.638,24 TL
Mevcut maaş: 10.000,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.776,00 TL
Mevcut maaş: 10.100,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 13.913,76 TL
Mevcut maaş: 10.200,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.051,52 TL
Mevcut maaş: 10.300,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.189,28 TL
Mevcut maaş: 10.400,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.327,04 TL
Mevcut maaş: 10.500,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.464,80 TL
Mevcut maaş: 10.600,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.602,56 TL
Mevcut maaş: 10.700,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.740,32 TL
Mevcut maaş: 10.800,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 14.878,08 TL
Mevcut maaş: 10.900,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.015,84 TL
Mevcut maaş: 11.000,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.153,60 TL
Mevcut maaş: 11.100,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.291,36 TL
Mevcut maaş: 11.200,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.429,12 TL
Mevcut maaş: 11.300,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.566,88 TL
Mevcut maaş: 11.400,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.704,64 TL
Mevcut maaş: 11.500,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.842,40 TL
Mevcut maaş: 11.600,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 15.980,16 TL
Mevcut maaş: 11.700,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 16.117,92 TL
Mevcut maaş: 11.800,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 16.255,68 TL
Mevcut maaş: 11.900,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 16.393,44 TL
Mevcut maaş: 12.000,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 16.531,20 TL
Mevcut maaş: 12.100,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 16.668,96 TL
Mevcut maaş: 12.200,00 TL
% 37.76 zamlı maaş: 16.806,72 TL
MESLEKLERE GÖRE MEMUR MAAŞLARI OCAK'TA NE OLACAK?
ŞUBE MÜDÜRÜ- (Üniversite Mezunu] 1/4
Mevcut maaş: 32.451,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 48.501,26 TL
MEMUR- (Üniversite Mezunu) 9/1
Mevcut maaş: 22.938,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 34.283,13 TL
ÖĞRETMEN 1/4
Mevcut maaş: 26.654,00 TL
% 49.46 zamlı maaş: 39.837,07 TL