");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Milyonlarca emeklinin gözü ve kulağı 2024 yılı Ocak ayında yapılacak emekli maaşı zamlarında. Eylül ayı enflasyon rakamları sonucunda emeklilerin 3 aylık enflasyon farkına göre alacakları zam oranı yüzde 25,11 olarak öngörülüyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2024 yılı emekli zammı için çalışmalarını yürütmekte. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, "Emeklilerimizin yaşadığı sıkıntıları yakından takip ediyorum. Kabine toplantısının ardından emeklilerimizi rahatlatıcı yeni kararlar almayı hedefliyoruz." ifadelerine yer verdi. İşte detaylar...
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak ayındaki enflasyon artışı için yeni ipucu geldi. Merkez Bankası'nın Piyasa Katılımcıları Anketi'ndeki TÜFE tahmini enflasyon zammı için ipucu verirken, ek iyileştirme de için de çalışmalar sürüyor. İşte detayları…
Takvim Gazetesi'nden Çığıl Ön Yener'in haberine göre, emekliler için başlatılan iyileştirme çalışması sürerken, Ocak ayında yapılacak enflasyon zammı için de ipuçları geliyor. Son ipucunu ise Merkez Bankası'nın Piyasa Katılımcıları Anketi verdi. Kurumsal katılımcılarla yapılan anketten çıkan enflasyon tahmini zam oranını şekillendirdi.
3 AYLIK ORAN YÜZDE 25'İ AŞTI
SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin enflasyon zammının oranını, 2023'ün ikinci 6 aylık döneminde gerçekleşen TÜFE verisi gösterecek. Şu ana kadar bu verilerin yarısı belli oldu. Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre, Temmuz-Eylül enflasyonu yüzde 25.11 olarak gerçekleşti. Geriye 3 aylık enflasyon verisi kaldı.
ANKETTEN NE ÇIKTI?
Kesin zam oranı için 3 Ocak tarihi beklenirken; Merkez Bankası'nın Ekim ayı Piyasa Katılımcıları Anketi bu artışa ilişkin yeni ipucunu ortaya koydu. Ankette yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 68.01 çıktı.
Bu tahmine göre bu yılın ikinci yarısındaki enflasyon yüzde 40.27 olarak gerçekleşecek. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı da bu durumda yüzde 40.27 olacak.
MERKEZ NE AÇIKLAMIŞTI?
Orta Vadeli Program'da ise yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 65 olarak yer almıştı. Bu tahmine göre, bu yılın ikinci yarısındaki enflasyon yani SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zam oranı yüzde 37.76 olarak gerçekleşecek.
EK İYİLEŞTİRME MASADA
Tabii artış enflasyon zammıyla sınırlı kalmayacak. Emeklilerin zam oranının refah payı ile artırılması da gündemde. Bunun için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yürüttüğü çalışmalar sürerken, eklenecek refah payı ile birlikte emeklilerin zam oranlarının yüzde 50'yi geçmesi bekleniyor. Örneğin; eğer Ocak ayı zam oranı yüzde 50 olarak kararlaştırılırsa SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin artışına 9.73 puan refah payı eklenmiş olacak.
Ocak zammı için masada olan 5-10 puanlık bir refah payı da göz önünde bulundurulmaktadır.
KÖK AYLIĞA MI YANSIYACAK?
Kesin oran ise çalışmalar tamamlanınca belli olacak. Refah payı yasa ile verileceği için hazırlanacak düzenleme Meclis'e sevk edilecek. Enflasyon zammı ve refah payı kök aylıklara yansıtılacak.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİNE NASIL YANSIYACAK?
Yüzde 40.27 olarak tahmin edilen artış kök aylıkları şöyle değiştirecek:
Mevcut maaş: 7.500,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 10.520,25 TL
Mevcut maaş: 7.600,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 10.660,52 TL
Mevcut maaş: 7.700,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 10.800,79 TL
Mevcut maaş: 7.800,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 10.941,06 TL
Mevcut maaş: 7.900,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.081,33 TL
Mevcut maaş: 8.000,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.221,60 TL
Mevcut maaş: 8.100,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.361,87 TL
Mevcut maaş: 8.200,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.502,14 TL
Mevcut maaş: 8.300,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.642,41 TL
Mevcut maaş: 8.400,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.782,68 TL
Mevcut maaş: 8.500,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 11.922,95 TL
Mevcut maaş: 8.600,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.063,22 TL
Mevcut maaş: 8.700,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.203,49 TL
Mevcut maaş: 8.800,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.343,76 TL
Mevcut maaş: 8.900,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.484,03 TL
Mevcut maaş: 9.000,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.624,30 TL
Mevcut maaş: 9.050,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.694,44 TL
Mevcut maaş: 9.100,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.764,57 TL
Mevcut maaş: 9.200,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 12.904,84 TL
Mevcut maaş: 9.300,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.045,11 TL
Mevcut maaş: 9.400,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.185,38 TL
Mevcut maaş: 9.500,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.325,65 TL
Mevcut maaş: 9.600,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.465,92 TL
Mevcut maaş: 9.700,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.606,19 TL
Mevcut maaş: 9.800,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.746,46 TL
Mevcut maaş: 9.900,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 13.886,73 TL
Mevcut maaş: 10.000,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.027,00 TL
Mevcut maaş: 10.100,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.167,27 TL
Mevcut maaş: 10.200,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.307,54 TL
Mevcut maaş: 10.300,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.447,81 TL
Mevcut maaş: 10.400,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.588,08 TL
Mevcut maaş: 10.500,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.728,35 TL
Mevcut maaş: 10.600,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 14.868,62 TL
Mevcut maaş: 10.700,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.008,89 TL
Mevcut maaş: 10.800,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.149,16 TL
Mevcut maaş: 10.900,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.289,43 TL
Mevcut maaş: 11.000,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.429,70 TL
Mevcut maaş: 11.100,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.569,97 TL
Mevcut maaş: 11.200,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.710,24 TL
Mevcut maaş: 11.300,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.850,51 TL
Mevcut maaş: 11.400,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 15.990,78 TL
Mevcut maaş: 11.500,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.131,05 TL
Mevcut maaş: 11.600,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.271,32 TL
Mevcut maaş: 11.700,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.411,59 TL
Mevcut maaş: 11.800,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.551,86 TL
Mevcut maaş: 11.900,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.692,13 TL
Mevcut maaş: 12.000,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.832,40 TL
Mevcut maaş: 12.100,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 16.972,67 TL
Mevcut maaş: 12.200,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 17.112,94 TL
Mevcut maaş: 12.400,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 17.393,48 TL
Mevcut maaş: 12.500,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 17.533,75 TL
Mevcut maaş: 12.600,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 17.674,02 TL
Mevcut maaş: 12.700,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 17.814,29 TL
Mevcut maaş: 12.800,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 17.954,56 TL
Mevcut maaş: 12.900,00 TL
% 40.27 zamlı maaş: 18.094,83 TL
%10 DAHA FAZLA MAAŞ: %70'E YAKIN FARK
Emekli maaşı artışlarına ilişkin son gelişmeler, 31 Aralık 2023 tarihine kadar emekli olacaklar ile 2024 Ocak ayında emeklilik başvurusunda bulunacakların arasında önemli bir farkı ortaya koyuyor. 31 Aralık 2023'e kadar emekli olanların aylık artışları yaklaşık yüzde 62,5 civarında olurken, 2024 Ocak ayı ve sonrasında emeklilik başvurusunda bulunacakların maaşları yaklaşık olarak yüzde 70'e yakın artış gösterecek.
Bu durumda, 2024 Ocak ayı ve sonrasında emekli olacaklar, emekli maaşlarında yüzde 10'a yakın bir artış avantajı elde edecekler.
MEMURA ENFLASYON FARKI
Milyonlarca memur ve memur emeklisi Ocak ayında maaşlarına yansıtılacak artışı merakla bekliyor. Artış için yeni ipucu Merkez Bankası'ndan geldi. Piyasa Katılımcıları Anketi'ndeki TÜFE tahmini, yüzde 15 zamma eklenecek enflasyon farkını gösterdi. Peki zam oranı ne kadar olacak? Kime, nasıl yansıyacak? İşte detayları…
YAKLAŞIK 6.5 milyon memur ve emeklinin gözü Ocak'ta maaşlara yansıtılacak artışa çevrildi. 2024'ün ilk ayında maaşları Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun kararı doğrultusunda yüzde 15 artırılacak olan memurlar ve memur emeklileri, buna ilaveten enflasyon farkı da alacak. Bu fark, bu yılın ikinci yarısında gerçekleşen enflasyonun yüzde 6'yı aşan kısmı üzerinden hesaplanacak.
3 AYDA YÜZDE 35'İ AŞTI
Türkiye İstatistik Kurumu'nun verilerine göre, Temmuz-Eylül enflasyonu yüzde 25.11 çıktı. Memurlara ve memur emeklilerine şu ana kadar yani 3 ayda yüzde 18.03 enflasyon farkı oluştu. Yüzde 15'lik zam oranı 3 aylık enflasyon farkıyla birlikte yüzde 35.73'e ulaştı. Geriye 3 enflasyon verisi kaldı. Bu oranlar merakla beklenirken, yeni bir ipucu geldi.
İŞTE MERAK EDİLEN ORAN
Merkez Bankası'nın Ekim ayı Piyasa Katılımcıları Anketi'nde 2023 yılı enflasyon tahmini yüzde 68.01 çıktı. Bu tahmin gerçekleşirse 2023'ün ikinci 6 aylık döneminde enflasyon yüzde 40.27 olarak gerçekleşecek. Bu durumda da memurların ve emeklilerin enflasyon farkı yüzde 32.33'ü bulacak. Yüzde 15'lik zam oranı da böylece farkla birlikte yüzde 52.18'e ulaşacak. En düşük memur maaşı buna göre 33 bin 505 liraya, taban memur emeklisi aylığı da 15 bin 30 liraya yükselecek.
OVP'DEN NE ÇIKMIŞTI?
Orta Vadeli Program'da 2023 yılı enflasyon tahmini yüzde 65 olarak yer almıştı.
Bu tahmin; Temmuz-Aralık enflasyonunun yüzde 37.76, memurların ve emeklilerin enflasyon farkının yüzde 29.96 olabileceğini gösteriyor. Yine bu tahmine göre memurların ve memur emeklilerinin yüzde 15'lik Ocak ayı zam oranı, yüzde 49.46'yı buluyor. Bu artışın gerçekleşmesi halinde memur en az 32 bin 906, memur emeklisi de en düşük 14 bin 762 lira alacak.
MEMUR EMEKLİLERİ NE KADAR ALACAK?
Yüzde 15 zam ve enflasyon farkıyla beklenen yüzde 52.18'lik zam oranı maaşlara şöyle yansıyacak:
Müsteşar (1/1)
Mevcut maaş: 35.911,25 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 54.649,74 TL
Genel müdür (1/1)
Mevcut maaş: 31.783,75 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 48.368,51 TL
Şube müdürü (Lisans - 1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.537,86 TL
Memur (Lisans - 1/4)
Mevcut maaş: 12.062,50 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 18.356,71 TL
Öğretmen (1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.537,86 TL
Kaymakam 1. sınıf (1/4)
Mevcut maaş: 20.871,25 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 31.761,87 TL
Başkomiser (1/4)
Mevcut maaş: 15.188,75 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 23.114,24 TL
Polis memuru (1/4)
Mevcut maaş: 14.935,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.728,08 TL
Hemşire (Lisans - 1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.537,86 TL
Mühendis (1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.537,86 TL
Teknisyen (Lise -1/4)
Mevcut maaş: 10.632,50 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 16.180,54 TL
Pratisyen hekim (1/4)
Mevcut maaş: 25.906,25 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 39.424,13 TL
Profesör (1/4)
Mevcut maaş: 28.350,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 43.143,03 TL
İmam-hatip
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.537,86 TL
Avukat (1/4)
Mevcut maaş: 14.810,00 TL
Yüzde 52.18 zamlı maaş: 22.537,86 TL