Erken emeklilik için bunları yapın! Erken emeklilik hayali için 7 formül! Milyonları ilgilendiriyor!

Milyonlarca çalışanın hayali olan erken emeklilik için bunları yapın! Refah bir yaşlılık için hayal kuran ve daha erken yaşta bu hayale kavuşmak isteyen vatandaşlar için müjdeli bir haber var. Erken emeklilik hayali için 7 formülü uygulayıp daha genç yaşta bu imkana kavuşmak mümkün. Yıl, yaş ve prim şartını yerine getirenler emekli olabilse de bu yaşı bazı avantajlardan yararlanarak erkene çekebilmek mümkün. Böylece 49 ve 51 yaşında refah bir emeklilik hayatı yaşanabilir. İşte milyonları ilgilendiren haberin detayları... Yıllarca sigortalı olarka çalışan vatandaşların en büyük hayali refah bir emekliliktir ve erken yaşta buna sahip olmayı herkes ister. Emeklilikte yaşa takılanlar için farklı formüller sunuluyor, normalde çok önemli olan yaş faktörünün yanı sıra sigortanın başladığı tarih de öne çıkan şartlardan biri. Herkesin arama motorları üzerinden 'Ne Zaman Emekli Olurum' sorusunu sıklıkla sorgulamasının yanı sıra en çok merak edilen erken emekliliğe dair ayrıntıları da haberimizde bulabilirsiniz. 1. ÇOCUKLAR AVANTAJ: Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor. Böylece yaşı ve yılı dolmuş bir anne 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor. Burada tek şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olması. 2. ASKERLİK ÖNE ÇEKER: Erkeklerde ise askerlik süreleri hem yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı veriyor. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor. Böylece en az 1 yaş önce emeklilik imkanı bulunuyor. 3. 10 YIL PRİM YETİYOR: Kısmi emeklilik de denilen yöntemde ise 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor. Burada ise yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'tan başlıyor. Bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli. Sonrası için ise prim 4500'e, yıl şartı 25'e çıkıyor. 4. YÜZDE 60 RAPOR YETER: Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. En az 1800 gün prim yeterli oluyor. 5. VERGİ İNDİRİMİ YAŞI KALDIRIR: Engelli çalışanlar en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmadan 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyor. 6. YIPRANAN KAZANIR: Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik imkanına kavuşuyor. 7.ANNEYE PRİM VAR: Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin de 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre yaş şartından da düşülüyor. EYT NEDİR? Emeklilikte Yaşa Takılanlar kelimelerinin ilk harflerinde oluşan bir kısaltma olarak kullanılan EYT emekli olmak için aranılan emeklilik prim gün sayısı ve hizmet yılı şartlarını taşımasına rağmen 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile getirilen yaş şartını taşımadığı için emekli olamayan kişiler için kullanılmaktadır. 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile 4447 sayılı kanun kapsamında emekli olmak isteyen kişilere prim gün sayısı ve sigortalılık hizmet süresine ek olarak yaş şartı tanımlanmıştır. 8 Eylül 1999 tarihine kadar kadınlar için 20 sene, erkekler için 25 senelik sigortalılık süresi ile 5000 prim gününü tamamlayan kişiler emekli olurken bu sene itibari ile ise buna ek olarak belirlenen yaşı doldurmuş olma şartı emeklilik şartlarına eklenmiştir. KİMLER EYT DEN FAYDALANABİLİR? Hizmet başlangıç tarihi yani ilk sigortalı işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler EYT'li olarak kabul edilmektedir. EYT emeklilik tablosu için oluşturulan farklı tablolara göre birinci senaryonun 1969 ve öncesi doğumlu olan 50 yaşını dolduran kadınlar ile 1964 senesinden önce doğan 55 yaşını dolduran erkekler 3600 prim gün sayısını doldurmaları halinde emekli olma hakkı elde edecekler.