Esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirilmesi için hazırlıklar sürerken, kamu çalışanları için bu sistemin nasıl uygulanacağının ipuçları geliyor. TAKVİM'in ulaştığı, üzerinde çalışmaların devam ettiği esnek çalışma yönetmelik taslağında 6 farklı model bulunuyor. İşte detayları...
* Memurlar 1 günde en fazla 10 saat çalışabilecek. Memurların günlük çalışma süreleri eşit olabileceği gibi farklı da olabilecek.
* Yoğunlaştırılmış çalışma şeklinde çalışma saatlerinin başlangıcı ve bitişi her çalışma günü için aynı olacak. Çalışma saatleri sabitlenen memurlar bir sonraki sözleşme dönemine kadar bu süreleri değiştirmeyecek ve "Çalışma Saatleri Çizelgesi" doldurulması zorunlu olacak.
* Hesaplama dönemi haftalık veya iki haftalık olmak üzere memurların seçebilecekleri yoğunlaştırılmış çalışma şekilleri sırasıyla şöyle olacak:
a) 9/80 çalışma saati: Memurun 2 haftada 9 gün 80 saat çalışıp, ikinci haftada bir günü izin olarak kullanması.
b) 4/40 çalışma saati: Memurun haftada 4 gün 40 saat çalışıp, bir günü izin olarak kullanabilmesi.
c) 4/36-1/4 çalışma saati: Memurun haftada 4 günü günde 9 saatten 36 ve bir yarım günü 4 saat çalışarak kalan yarım günü izin olarak kullanabilmesi.
* Memurlar bir çalışma takviminde yılda 4 defa belirtilen 3 aylık periyotlarla iki hafta öncesinden yetkili amirine bildirmek ve uygun bulunması kaydıyla yoğunlaştırılmış çalışma şekilleri arasında geçiş yapma hakkına sahip olacak. Bu 3 aylık periyotlar şöyle olacak: Ocak-Mart, Nisan-Haziran, Temmuz-Eylül, Ekim-Aralık.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ