Türkiye'de emeklilik imkanına sadece bir işyerinde ya da kendi açtığı işyerinde çalışanlar değil, ev kadınları da kavuşabiliyor. Bunun yolunu da isteğe bağlı sigorta açıyor. Peki ev kadınları isteğe bağlı sigorta ile nasıl emekli oluyor? İşte detayları:
5510 sayılı Kanun'a tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak, sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak, kendi sigortalılığı nedeniyle malullük ve yaşlılık aylığı almamak, 18 yaşını doldurmak.
İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin 'İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi' ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine veya e-Devlet üzerinden başvurmaları gerekiyor.
Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli oluyor.
İsteğe bağlı sigorta primi, prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın yüzde 32'si kadar oluyor.
Bu yıl için en düşük prim miktarı aylık bin 601 lira. En çok da 7.5 katı yatırılabiliyor.
Emeklilik hesaplanırken Bağ- Kur şartları geçerli oluyor. Tabii bu durumda SSK'lılara göre daha fazla prim ödemek gerekiyor.
Ancak daha önce çalışması olup eksik primi bulunanlar, 3.5 yıldan (1261 günden) daha az isteğe bağlı sigorta ödeyerek primlerini tamamlarsa, SSK'dan emekli olabiliyor.
İsteğe bağlı sigortalı olanlar, diğer çalışanlar gibi sağlık hizmetlerinden de yararlanıyor. Üstelik sadece kendilerine değil, eş ve çocuklarına da bu hizmet sunuluyor.
PRİM TUTARLARI FARKLI
Esnaf muafiyet belgesi alıp SGK'ya başvuranlar da primini kendi yatırarak emekli olabiliyor.
Bu yıl 29 gün üzerinden prim yatırdıklarında 30 gün sigortalı çalışmış sayılıyorlar.
Mevcut asgari ücrete göre aylık prim tutarı bin 547 lira 90 kuruş. Önümüzdeki yıl ise 30 gün üzerinden hesap yapılacak.
Ev kadınlarının iş hayatı olmuşsa, sigortalı oldukları tarihten sonra yaptıkları doğumları borçlanma imkanları var.
Her çocuk için 720 gün, yani 2 yıl prim kazanılıyor. Çocuğun doğumundan sonraki 2 yıl içinde çalışılmayan süreler borçlanma ile kapatılabiliyor ve primler emeklilik hesabında kullanılıyor.
Borçlanma yapılması için o sürelerde çalışılmaması, yani primlerinin ödenmemiş olması gerekiyor.