Milyonların heyecanla beklediği EYT düzenlemesi gün sayıyor. Düzenlemeyle ilk etapta 2.2 milyon kişi emekli olabilecek.
Başvurular düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla başlayacak.
EYT düzenlemesiyle emekli olacak kişilerin gerek SGK'ya gerek iş yerine başvurusunda dikkat etmesi gereken noktalar var...
✔ ÇALIŞMAYANA TEK İŞLEM: Çalışmayanların herhangi bir belgeye ihtiyaçları yok. e-Devlet üzerinden ya da bizzat SGK'ya giderek başvuru yapmaları yeterli olacak.
EYT düzenlemesi kimleri kapsıyor? EYT başvuruları nereye ve ne zaman yapılacak?
Çalışanlar ise aynı yollardan ancak iş yerinden alacakları çıkış yazısı ile başvurusunu yapacak.
Memurların başvuruları HİTAP sistemi üzerinden gerçekleştirilecek.
✔İŞVERENE BAŞVURUYA DİKKAT: EYT'lilerin aynı iş yerinde devam etsin ya da etmesin her durumda emeklilik işlemleri için işten çıkışının yapılması gerekiyor. Bunun için e-Devlet'ten ya da SGK'dan alınacak şartların tamamlandığına yönelik yazı ile işverene başvurulması yeterli.
✔ÇIKIŞ KODU ÖNEMLİ: Çalışan EYT'lilerin çalıştığı iş yerleri, işten çıkışı 'emeklilik sebebiyle ayrılma' kodundan SGK'ya bildirmeli. Böylece kıdem tazminatı imkanı olacak.
✔HANGİ ÖDEMELER ALINACAK?: İşveren, 1 yılı aşan çalışması olanlara kıdem tazminatını ödeyecek. Ayrıca birikmiş izinleri olan çalışanlar da bunların parasını alacak. İzin hakkında bir zaman aşımı bulunmuyor.
Kalan tüm izinlerin ücretinin verilmesi şart. Hesaplama da son ücret üzerinden yapılmalı.
Ayrıca ödenecek tutarın net ücret üzerinden değil, çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanması gerekiyor.
✔TAZMİNATI KONTROL EDİN: EYT'lilerin kıdem tazminatı son 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Brüt ücrete yıl içinde alınan yemek, kıyafet parası, görev tazminatı, ikramiye gibi düzenli ödemeler de dahil edilir.
Prim ve mesai eklenmez. Hesaba eklenen ek ödemelerin brüt tutarı 12'ye bölünür, çıkan tutar aylık brüt ücrete ilave edilerek giydirilmiş brüt ücret bulunur.
Kıdem tazminatı hesabına bir tam yılı aşan süreler de oranlanarak dahil edilir. Bunun için çalışılan tam yıl giydirilmiş brüt ücretle çarpılır.
Ayrıca bir yıllık giydirilmiş brüt ücret 12 aya bölünüp, tam yılı aşan süre kaç ay ise onunla çarpılır. İki sonuç toplanır.
Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir.
✔BANKA SEÇİMİNİ YAPIN: Emeklilik başvurusu sırasında banka seçimi de yapılabilecek.
Emeklilikle birlikte promosyon imkanı da elde edileceği için başvuru öncesinde banka seçiminin yapılması ödeme almayı hızlandırabilecek.
Böylece ilk maaş ödemesini takiben 3 iş günü içerisinde promosyonunu alabilecek. İsteyen banka değişimi yapabilecek.
PRİM DESTEĞİNDE SÜRE ŞARTI 30 GÜNE ÇIKTI
EYT düzenlemesi dün TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Düzenlemeyle işverenlere emekli aylığı bağlananları tekrar işe başlatması halinde 5 puanlık prim desteği verilirken, bunun için tanınan süre 10 günden 30 güne çıkarıldı.
Kabul edilen düzenlemeye göre, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanacak.
Bu hüküm esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
İlk kez yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak.
