Emekli aylığı bağlanırken sigortalılık dönemindeki tüm kazançlar dikkate alınacak.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ
Sicil numarası doğru olmadığında prim günleri eksik görülebiliyor.
Emeklilikte işe giriş tarihi, prim gün sayısını artıracak işlemler büyük önem taşıyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak düzeltme talep edilebiliyor.
Prim gün sayısı yeterli olup yaş dışında bütün koşulları yerine getirenler Ocak 2023 itibarıyla emekli olabilecek.
Prim gün sayısı eksik olanlar ise doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanması yaparak prim gün sayısını tamamlayarak EYT kapsamında emekli olabilecek.
Kadınlar 3 defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra 2 yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması şartıyla talepte bulunulan süreleri borçlanabilecek.
Doğum borçlanması ile her bir çocuk için 720 güne kadar borçlanma imkânı bulunuyor.
Bu kapsamda emekli olanların kıdem tazminatı hakkı korunacak mı?
Düzenleme sonrası emeklilik dilekçesi vererek istifa eden çalışanlar kıdem tazminatını mevcut çalışanlar gibi alabilecek.
İşveren de emeklilik için ayrılanlara işyerinde bir yıllık kıdemleri de varsa tazminatını ödemek zorunda bulunuyor.
Yasal düzenlemenin aralıkta çıkması halinde ocak ayı itibarıyla dilekçe verenler kıdemlerini alabilecek.
Ocak ayı itibarıyla yeni kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplama yapılacak.
Tek tip düzenleme kimleri kapsayacak?
Düzenleme 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanların tamamına yönelik ve tek tip olacak.
Bu tarihten önce sigorta girişi olanlar 5000 gün ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl koşuluyla emekli olabiliyordu.
Bu tarihten önce işe başlayan kadınlar için 40-58 ile erkekler için 44-60 yaş arasında değişen kademeli geçiş süresi geldi.
Bu tarihten sonra emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60'a, prim gün sayısı da 7 bine yükseldi.
Düzenlemeden yararlanmak için prim, yıl koşullarının yerine getirilmesi gerekiyor.
Sonradan Bağ-Kur'lu olanların aylıkları nasıl olacak?
2000 ve 2008 sonrası emekli aylığı bağlanma oranları farklı olup son 1261 gün büyük önem taşıyor.
Bu gün sayısı emekliliği belirliyor. Sigortalının sün 7 yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hangi statüde hizmeti varsa bu sürenin yarısından bir gün fazlası 1261'i bulan statü esas kabul ediliyor.
Sabah'ta yer alan habere göre, iki kuruma bağlı prim günleri eşitse son çalışılan yer üzerinden hesap yapılıyor.
