EYT'de son viraja girildi. Taslak metin hazırlandı ve son şekli TBMM'de imzaya açıldı. Düzenleme 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olmuş ve prim yatırmış sigortalıları kapsıyor. Bu konuda herhangi bir değişiklik yaşanmadı. Peki, EYT ne zaman yasalaşacak? Staj ve çıraklık kapsama alınacak mı? İşte son gelişmeler...
EYT için taslak metin hazırlandı. Milletvekillerine yapılan sunumdan sonra son şekli verilen taslak metin TBMM'de imzaya açıldı. İşte merak edilen tüm detaylar...
Milyonlarca vatandaşın beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili düzenlemede son viraja girildi.
Teknik çalışması tamamlanan taslak kısa süre içerisinde yasalaşacak. Geçtiğimiz günlerde milletvekillerine taslak ile ilgili bürokratlar bir sunum yaptı.
Dün de taslak milletvekillerinin imzasına açıldı. İşte taslakla ilgili soruların cevapları...
■ EYT'liler hangi şartlarda emekli olacak?
Düzenleme 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olmuş ve prim yatırmış sigortalıları kapsıyor.
Tasarı emeklilik için 8 Eylül 1999 öncesindeki şartları içeriyor.
Buna göre SSK'da kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık bekleme süresi korunacak. Bu sürelerde çalışmış olma şartı aranmayacak. İlk sigorta olunan tarihten sonra geçen zaman olarak bakılacak.
Prim şartı olarak ise SSK'da 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlarda olduğu gibi 5000 gün yeterli olacak. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur kapsamında ise çalışanlar için ise kadınlarda 7200 gün (20 yıl), erkeklerde ise 9000 gün (25 yıl) şartlarının tamamlanması gerekecek.
Her üç kurum için de EYT kapsamında olanlar açısından herhangi bir yaş sınırı bulunmayacak.
■ Şartlarda değişir mi?
Taslak 8 Eylül 1999 öncesi şartları tekrar getiriyor. Bu konuda Meclis aşamasında önergelerle değişiklik teklifleri olabilir.
■ Kısmi emeklilik var mı?
Taslakta her 3 kurum için kısmi emeklilik şartları da korunuyor. Buna göre SSK'da kısmi emeklilik için 3600 gün (10 yıl) prim ödenmiş olması yeterli olacak.
Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da ise kısmi emeklilik için 5400 gün (15 yıl) aranacak.
Burada mevcut durumda yaş şartları bu primlerin tamamlandığı tarihe göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşa kadar çıkıyor. 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlara dönülmesi de gündemde.
Bu durumda kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartı yeterli olacak.
■ Staj ve çıraklık kapsamda mı?
Staj ve çıraklık sigortası olanların bu sigortaları başlangıç olarak kabul edilmiyor. Bu süreleri borçlanmaları da şu anda mümkün değil.
■ Başvuru ne zaman?
EYT'lilerin başvuru süreci yasanın Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte başlayacak. Burada internet üzerinden e-Devlet'ten başvuru imkanları da bulunacak. İsteyen bizzat da başvuru yapabilecek.
■ Maaş nasıl hesaplanacak?
Taslak maaş hesaplama sisteminde bir değişiklik getirmiyor. Tüm emeklilerin maaşları bugüne kadar nasıl hesaplanıyorsa EYT'lilerin de aynı şekilde hesaplanacak.
Hesaplama sırasında TÜFE artışları ve refah payı zamları da dikkate alınacak. Emeklilik başvurusunun yapıldığı dönem dikkate alınarak hesaplama yapılacak.
EYT'lilere en düşük maaş olan 5 bin 500 liranın altında aylık verilmesi gibi bir durum söz konusu olmayacak.
■ Süre sınırı olacak mı?
Taslakta emeklilik için bir başvuru süresi olmayacak.
8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı olmadan emeklilik bir kazanılmış hak olarak uygulanacak.
Prim ve yıl şartlarını tamamlayanlar, bunları tamamladıkları tarihte yine yaş şartı olmadan emekli olabilecek.
MAAŞ MART'TA TAMAM
Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, EYT'lilerin ilk maaşlarını 1 Mart'ta almalarına imkan sağlayacak bir düzenlemenin Meclis'ten çıkacağını düşündüğünü söyledi.
Staj ve çıraklıkla ilgili de Bakan Bilgin, "Borçlanma vs. bunlar söz konusu değil. İş akdinin getirdiği standartların hiçbirisi bu arkadaşlarda söz konusu değil" dedi.
